安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
安排孕妇加班合法吗
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不合法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。单位强制孕妇加班是不合法的。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
加班怎么算工资 如何合法的安排加班
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
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单位要怎么合法安排加班呢
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单位合法安排加班依据《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业经常安排加班应加班费怎么计算
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企业经常安排加班的，加班费算法如下：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
加班怎么安排算合法，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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合理安排加班怎么计算薪酬
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
陕西在线咨询顾问团
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不想加班，强制安排加班合法吗
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强制加班不合法。加班必须是用人单位与劳动者协商一致。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳...
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单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗？
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班，且是在室外的，一般不合法，由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎么安排加班才不会违法
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企业应当与工会和劳动者协商一致后安排加班才不会违法。企业不得强迫劳动者在法定时间之外延长工作时间，否...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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职工如何安排加班才合法
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用人单位合法安排加班，应当满足以下条件：与工会和劳动者协商，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；严格执行...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到加班怎么安排算合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么合法安排用人单位加班
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用人单位合法安排加班，应当满足以下条件：与工会和劳动者协商，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；严格执行劳动定额标准；按照国家标准支付加班费；加班时间一般每日不得超过1小时，需要延长的每日不得超过3小时，...
福建在线咨询顾问团
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晚上安排值班怎么算加班工资
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1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮...
海南在线咨询顾问团
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公司安排周末加班，说加班没打卡不算加班，这合法吗？
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要如何计算1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。3、法定休假日安排劳...
北京在线咨询顾问团
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单位领导安排加班，报酬怎么算
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劳动法明确有规定，要看什么时间。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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安排加班要怎么安排？有什么依据吗？
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
合理加班用工该怎么安排？
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任何单位都会有突击生产工作任务的时候，没有绝对不加班的单位，但是加班不仅妨碍劳动者休息，极易引发劳动争议，而且增加用工成本，对用人单位来讲，是很不划算的事情。因此，减少和控制加班，避免不必要的加班，是...
山东在线咨询顾问团
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劳动法规定周末安排加班费怎么算?
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我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
辽宁在线咨询顾问团
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安排加班要怎么补钱
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按照《劳动法》规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300...
孟金龙律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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假期安排加班算不算全勤
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...
甘肃在线咨询顾问团
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如何安排加班不算工资
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1、没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...
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