单位要怎么合法安排加班
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单位合法安排加班:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位安排加班需要支付加班工资吗
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单位安排加班需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定标准工...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位安排加班可以吗?
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目前有少数企业利用员工不清楚加班的概念,做出“擦边”的规定,让员工很难判断到底是不是在加班,从而“揩”员工的“油水”,企业的做法是不合理的。 首先,我们平时所说的加班,是指员工按照用人单位的要求,在法...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位安排高温室外加班是合法吗
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用人单位安排劳动者在高温室外加班一般是不合法的。如果日最高气温达到40℃以上,单位不得安排室外工作;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位安排加班的条件
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1、生产经营需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; 3、加班加点的时间...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制安排加班违法吗
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劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位安排的加班费可以补休吗?
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只有双休日单位可以用补休代替加班费,用人单位可以向劳动者以2倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>安排孕妇加班合法吗
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不合法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。单位强制孕妇加班是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能随便安排加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班怎样算加班工资
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如果用人单位安排加班,法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不能补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日的加班工资=月工资基数÷...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班如何记算加班费
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单位安排加班加班费的计算: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>星期天加班该怎么安排?
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星期六日加班应该按照不低于平时工资的2倍进行计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位安排加班如何算加班工资
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单位安排加班,加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班怎么算加班工资
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单位安排加班计算加班工资的方式: 1、工作日安排加班的,按照工资标准的150%支付劳动者工资; 2、在休息日工作,而又不能安排补休的,按照工资标准的200%支付劳动者工资; 3、法定休假节日工作的,按...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位要怎样安排加班才合法
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用人单位需要安排劳动者加班的,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位安排加班和加班费怎么算
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单位安排加班计算加班工资的方式: 1、工作日安排加班的,按照工资标准的150%支付劳动者工资; 2、在休息日工作,而又不能安排补休的,按照工资标准的200%支付劳动者工资; 3、法定休假节日工作的,按...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班多少算加班工资
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单位安排加班,加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...
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