单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位安排的加班费可以补休吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位安排加班可以吗?
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目前有少数企业利用员工不清楚加班的概念,做出“擦边”的规定,让员工很难判断到底是不是在加班,从而“揩”员工的“油水”,企业的做法是不合理的。 首先,我们平时所说的加班,是指员工按照用人单位的要求,在法...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位安排加班需要支付加班工资吗
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单位安排加班需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定标准工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位安排的加班费可以补休吗?,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位可以安排补休吗
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劳动者在双休日加班后,用人单位可以通过安排调休的方式补休假期。安排补休的,不再支付加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位安排补休而不支付加班费的,企业是否可以以安排补休为由不付加班费
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根据法律规定,如果出现下面情况,企业是不能以安排补休为由而不支付加班工资的。具体是: (一)安排劳动者延长工作时间的,应该支付不低于工资150%的工资报酬。 (二)法定休假日安排劳动者工作的,应该支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位安排的加班费可以补休吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位安排员工平时加班能不能调休
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单位安排员工平时加班可以调休。调休后也需要支付加班工资有下列情形: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
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若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得用补休来代...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位要怎么合法安排加班
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单位合法安排加班:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位安排的加班费可以补休吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排补休而不支付加班费的,企业可以以安排补休为由不付加班费
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根据法律规定,如果出现下面情况,企业是不能以安排补休为由而不支付加班工资的。具体是: (一)安排劳动者延长工作时间的,应该支付不低于工资150%的工资报酬。 (二)法定休假日安排劳动者工作的,应该支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以先补休后不给加班费吗
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根据《劳动法》第四十四条的规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以安排员工加班吗?
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单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>个人安排休息加班可以代替吗
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安排员工加班是有时间限制的。休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。法定节假日加班,不能安排调休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位实行双休的用补休代替加班费吗
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用人单位在休息日安排劳动者工作,可以用补休代替加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位到底可以安排加班吗?
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单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以安排员工加班吗
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单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位安排的加班费可以补休吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能用补休去占领加班费吗
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如果单位在休息日安排劳动者加班的,可以用补休代替加班费,工作日和法定节假日不行。工作日安排劳动者加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位可以随意安排加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随便安排加班吗?
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排...
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