企业能不能随便安排员工加班
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企业不得随意安排员工加班,用人单位不得随意安排劳动者加班。由于生产经营的需要,用人单位可以延长工作时...
王勇律师|专职律师,18年经验咨询我>>公司会随便安排公司加班吗
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公司不能随意安排加班。一般情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能随便安排员工加班
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公司不能随意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延期工作时,应注意以下事项: 第一,因非法定原因加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 第二,用人单位安排劳动者加班的时间必...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位安排员工平时加班能不能调休
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单位安排员工平时加班可以调休。调休后也需要支付加班工资有下列情形: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗,律师怎么看
教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位安排员工加班,企业能否参与?
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单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否随意安排加班,计件工资制有没有?
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一、企业能否随意安排加班根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位安排的加班费可以补休吗?
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只有双休日单位可以用补休代替加班费,用人单位可以向劳动者以2倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>安排员工值班的是否构成加班
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法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业可以随便安排员工工作吗
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公司不能随意安排员工待岗。用人单位因生产经营困难,才可以暂时安排职工待岗。待岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致。根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>加班由工厂随意安排合理吗?
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劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>安排加班员工可以举报单位吗
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法律分析 单位强迫加班员工,可以举报。法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以,用人单位强迫员工加班是违法的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业安排员工加班有时间限制么
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企业安排员工加班有时间限制。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>员工可以随便要求加班吗
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用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工加班工资单位能否随便定
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否随意安排加班?,法律的规定是什么
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题: (1)首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。 (2)其次,必须...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位要怎么合法安排加班
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单位合法安排加班:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位有加班规定员工可以随意加班吗
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位能不能强制安排员工加班
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单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用...
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