员工加班工资单位能否随便定

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• 问加班单位可以随便加班吗
  

  一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 安排劳动者延长工作时间，工资=加班时长×薪资×1.5； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，工资=加班时长×薪资×2.0； 法定休假日安排劳动者工作，工资=加班时长×薪资×3。

• 问单位能否随意要求员工加班合理吗
  

  1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2.有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问企业能不能随便安排员工加班
  

  公司不能随意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延期工作时，应注意以下事项： 第一，因非法定原因加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 第二，用人单位安排劳动者加班的时间必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。 第三，用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。

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