不支付加班费由用人单位垫付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司不给加班费而是安排补休可以吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、公司存在法定过错,可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位安排加班时用人单位是否可以安排劳动者加班而不支付加班费
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虽然用他人的身份证与用人单位建立劳动关系,但如果用人单位安排当事人进行加班的,当事人可以依法要求用人单位支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
北京在线咨询顾问团咨询我>>单位安排加班却不支付加班费,劳动者怎么维权
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单位安排加班却不支付加班费,劳动者可以通过下列方式依法进行维权: 1、向用人单位所在地当地的劳动行政...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位安排员工在周末加班要怎么支付加班费
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询休息日加班,用人单位安排劳动者工作,不支付加班费,这样合理吗?
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如果是法定节假日加班,那么安排补休、不付加班费是不合理的;如果是休息日加班,安排补休是合理的。《劳动法》“第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排职工节假日加班的应当依法安排补休或者支付加班工资吗
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用人单位安排职工节假日加班的应当依法安排补休或者支付加班工资。职工节假日是否享有加班工资与是否满勤无关,用人单位法定休假日安排工作的,应当按不低于工资的300%支付工资报酬,休息日安排工作不能安排补休...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工能否不补休而要求支付加班费
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员工可以要求不补休而支付加班费,法律规定员工加班后公司应当支付相应的加班费。《中华人民共和国劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费不给可以安排补休吗
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不可以,安排加班的应当支付加班费,如果是按调休处理的需要跟劳动者协商一致,不能单方面拒绝发放加班费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息日或法定节假日加班用人单位可不可以安排补休不支付加班工资
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为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应与加班时间一致。法律未明确规定,法定节假日是否可以补休,一般情况...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给劳动者安排休息而不休息的劳动者可以要求支付加班费吗
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如果用人单位不安排劳动者不放假不休息的,用人单位应当向劳动者支付加班费,如果用人单位不按劳动合同约定及劳动法相关规定支付加班费的,用人单位违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者安排加班却不支付加班费,用人单位要怎么办
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单位安排加班但不支付加班费,劳动者可以通过以下方式依法维权: 1、向用人单位所在地当地劳动行政部门投诉,在调查和责令期限内支付加班费; 2、通过上述方法不能维权或者因加班费协商不成的,可以向当地劳动仲...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
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若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得用补休来代...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位安排加班就需要交加班费吗
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单位安排加班就需要交加班费。根据《《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询为了企业的补休而不支付加班费的,企业是否可以以安排补休为由不付加班费
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根据法律规定,如果出现下面情况,企业是不能以安排补休为由而不支付加班工资的。具体是: (一)安排劳动者延长工作时间的,应该支付不低于工资150%的工资报酬。 (二)法定休假日安排劳动者工作的,应该支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在女职工怀孕期间能否安排其周末加班而不予支付经济补偿金
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《中华人民共和国劳动法》:第29条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第61条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位加班费可以用补休吗
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可以。休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位安排加班可以拒绝吗, 休息日加班补休是否合法, 是合法的?
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用人单位安排加班可以拒绝,休息日加班补休合法,工作日和法定休假日应支付加班工资。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班的情形有哪些,用人单位应当支付加班费吗?
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第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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