单位安排加班的条件

大家都在问查看更多

• 问单位安排加班时间的条件是什么
  

  单位安排加班的条件： 1、生产经营需要； 2、在加班前与工会和劳动者协商； 3、保障劳动者身体健康。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问单位安排加班的基本条件有哪些
  

  单位安排加班的条件： 1、生产经营需要； 2、在加班前与工会和劳动者协商； 3、保障劳动者身体健康。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问单位安排员工加班的条件是什么
  

  根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件： 1、由于生产经营需要； 2、必须与工会协商； 3、必须与劳动者协商； 4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,049人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,243人已观看

• 0'53
  教育局国庆放假安排2021放假安排

  2,959人已观看

• 0'59
  单位工程质量竣工验收合格的条件

  1,815人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位安排加班的条件有哪些

  87人已浏览

• 
  单位安排加班的条件是什么

  96人已浏览

• 
  单位安排班加班需要什么条件

  68人已浏览

• 
  单位安排加班需要什么条件

  108人已浏览