怀孕期间公司可以安排孕妇加班吗
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《劳动法》有规定:第七章女职工和未成年工特殊保护第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未...
公司让孕妇加班,让孕妇加班违反劳动法吗
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女职工孕期保护(1)女职工在孕期不得降低其基本工资,或解除劳动合同。(2)女职工在孕期禁忌从事作业场...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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加班不给加班费给调休违法吗
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律师孕妇上班安排周末加班吗
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女职工劳动保护法规定如下,对于孕妇上班安排周末加班吗,公司这样做不合理。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以...
单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
加班怎么安排算合法
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企业由于生产经营需要确实需要安排加班的,应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之外...
不明白,就问一问
安排孕妇加班合法吗,律师怎么看
孕妇犯了罪受法律保护吗
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孕妇犯罪会判死刑吗
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孕妇能被公司辞退吗
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怀孕七月的孕妇安排上班合法吗?
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不合理。《女职工劳动保护规定》中明确规定:第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应...
单位安排孕妇在周末和节假日加班违法吗?
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不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一...
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职工如何安排加班才合法
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用人单位合法安排加班,应当满足以下条件:与工会和劳动者协商,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;严格执行...
公司要求孕妇加班合理吗
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怀孕以后公司强行要求加班的这种行为很显然是不合理的,可是这也并不是说,职工只要怀孕就绝对不能被安排加...
周末加班,公司安排补休合法吗?
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1、国家法定节假日加班必须支付加班工资 2、其他时间加班,包括周末双休,公司可以安排补休和轮休,符合...
教育局国庆放假安排2021放假安排
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打孕妇一耳光法律怎么判
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咨询一下怀孕期间公司可以安排孕妇加班吗
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《劳动法》有规定:第七章女职工和未成年工特殊保护第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体...
三八妇女节安排加班吗
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3月8日妇女节不需要支付加班费,因为妇女节不是法定节假日,因此不具备支付加班费的条件。只有在休息日或法定节假日加班的人才能获得加班费,而妇女节通常是正常工作,只需支付工资。...
公司加班安排合法吗?
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公司安排工人加班,符合下列规定:与工会、工人协商;一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长,每天不超过3小时,每月不超过36小时;安排工人加班,依法支付加班费,休息日不需要支付;其他。...
孕妇加班劳动法保护
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班或安排夜班,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职...
怀孕期间加班值班是怎么安排的呢?
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违反规定。建议向劳动监察大队投诉处理。维护自身的合法权益。...
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孕妇杀人后被判死刑吗
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假期安排2021法定节假日
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公司让孕妇加班让孕妇加班违反劳动法吗
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劳动法对孕妇加班有规定,如下:《劳动法》第六十,一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
2022年让孕妇周六日加班合法吗
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不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定...
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孕妇有哪些孕妇不能加班的
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孕妇不能加班的规定如下:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。除此之外,不得安...
完不成工作就要加班合法么
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劳动法禁止孕妇监考安排吗
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《劳动法》没有明确规定孕妇的工作时间。《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌活动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。第六十三条女...
厂里安排孕妇工作好吗?
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个人认为不可以。应征求当事人的意见。劳动强度相对原来的岗位应该较轻。...