新劳动法如何保护孕妇?
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么
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劳动保护法孕妇保护的内容:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对孕妇加班劳动法保护,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询公司让孕妇加班让孕妇加班违反劳动法吗
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劳动法对孕妇加班有规定,如下:《劳动法》第六十,一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>新《孕妇保护法》
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法对孕妇的保护是怎样的
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1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇; 2、工作内容的特殊保护,对孕妇的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇加班劳动法保护,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法孕妇能不加班吗
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《女职工劳动保护规定》第七条: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于孕妇不加班
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女职工劳动保护规定 (国务院第9号令) 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇加班劳动法保护,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕了劳动法能加班吗
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劳动法规定孕妇不可以加班。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇有哪些孕妇不能加班的
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孕妇不能加班的规定如下:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。除此之外,不得安...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>要求孕妇加班是否合法
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要求孕妇加班不合法,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到孕妇加班劳动法保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法对孕妇的保护
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从劳动合同签订日起每满一年补偿一个月*(6个月以上不满一年的按一年计算),以此类推。不满6个月的补偿半个月,以此类推。单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行的,单位应当继续履行;劳动者不要求...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇可以加班的吗
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怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 法定节假日加班也是属于延长工作时间,但是需要七个月以上的孕妇才能享受这种待遇。 根据《劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动保护规定
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女工孕期劳动保护的相关规定如下: 一、《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法孕妇一般什么时候上班
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没有明确规定关于孕妇的工作时间,即孕妇和普通职工一样,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗
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关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕妇请假加班违反劳动法吗?
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《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇也受劳动法的保护吗?
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《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇加班劳动法保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇上夜班劳工法规定
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怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动法对孕妇有哪些保护
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任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇有什么保护
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女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
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