我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

孕妇24周以前加班会不会违反劳动法

2022-10-08
不违法!根据《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位不可以安排怀孕7个月以上的女职工加班,怀孕25周仅4个月,不属于禁止安排加班范围。《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询