孕妇合同到期怎么办？劳动法规定吗？
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孕期劳动合同到期的，则劳动合同应当自动延续至该劳动者哺乳期结束。因为法律规定，女职工在孕期、产期、哺...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
孕妇加班劳动法保护
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对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班或安排夜班，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法孕妇试用期辞退对于孕妇能否补偿
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国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位...
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可以辞退孕妇吗，劳动法规定
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关于可以辞退孕妇吗？这问题，劳动法是这样规定的，怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退： ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司可以辞退怀孕期妇女吗？这符合劳动法吗？
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劳动者（包含女职工）有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、严重违反用人单位的规章制度的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
孕期劳动合同到期能辞退吗？劳动法对孕妇有保护吗？，律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动法试用期内孕妇能被辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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孕妇在怀孕期间能辞退吗？孕妇在怀孕期间公司能解除劳动合同的情形
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在怀孕期间，依据《劳动合同法》第42条，公司是不得解除劳动合同的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
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劳动法对孕期女职工的保护
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劳动法对孕期女职工的保护：不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得因...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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新劳动法如何保护孕妇？
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劝退孕妇违反劳动法吗
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劝退孕妇违反劳动法。女职工在孕期、产期、哺乳期的免除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到孕期劳动合同到期能辞退吗？劳动法对孕妇有保护吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
到底劳动法孕妇辞退可行吗？
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孕期、产期、哺乳期的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳期为由辞退。也就是说，试用期间，根据劳动法孕妇辞退是不行的，对处在怀孕期、产期、哺乳期的女...
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怀孕了并且合同到期公司想辞退我劳动合同到期可以辞退孕妇么？
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首先，劳动合同期满叫劳动合同终止，即劳动关系终止，但对于三期（孕期、产期、哺乳期）女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的，单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同，若无任何书面约定，则...
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劳动合同到期了能辞退孕妇吗?在没有续约的情况下?
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孕妇，在合同到期情况下，公司不能辞退，而且根据孕妇身体情况，要安排轻松岗位的。如果公司强制辞退的，那么劳动者有权反映到劳动局、妇联，公司就要受到严惩。...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同期内怀孕了被辞退，能够要到赔偿金吗？
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劳动关系里，无论是在试用期内，还是在正常的劳动合同期限内，企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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孕妇能劳动仲裁吗
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孕妇可以劳动仲裁。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第5条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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孕妇劳动法规定怀孕期间单位能辞退吗, 辞退孕妇应该赔偿经济补偿金
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按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同法孕期能要吗？
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一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制...
新疆在线咨询顾问团
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合同期满能否与孕妇终止劳动合同
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劳动合同期满，不能和孕妇终止劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师|
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怀孕期间，劳动法有哪些保护孕妇的法规
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中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享...
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劳动保护特别规定孕妇有权辞退职工吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
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