劳动法试用期内孕妇能被辞退吗

大家都在问查看更多

• 问劳动法的规定孕妇在试用期内可以辞退吗？
  

  国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的

• 问试用期辞退孕妇违法吗
  

  女职工试用期内怀孕公司解除劳动合同需符合以下条件： 1、女职工不符合录用条件； 2、公司以怀孕女职工不符合录用条件为由解除合同。 另外，虽然是证明了女职工不符合录用条件，但公司不是以此为理由提出解除合同，而是以女职工怀孕为理由的，那么即是违反劳动法律规定的，公司以此解除劳动合同的女职工可以及时维权。

• 问孕妇没过试用期能辞退吗?
  

  1、《劳动法》规定：若是劳动者的过错，可予以辞退。2、劳动者没有过错的情况下，是不能辞退的。3、根据《劳动法》的规定，女工在孕期、产假和哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  792人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,725人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,778人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,903人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期孕妇能被辞退吗

  180人已浏览

• 
  试用期能辞退孕妇吗

  222人已浏览

• 
  孕妇进入试用期能辞退吗

  142人已浏览

• 
  孕妇在试用期可以被辞退吗

  117人已浏览