根据我劳动法的规定对于孕妇在试用期可以辞退吗?
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国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺...
公司可以辞退怀孕期妇女吗?这符合劳动法吗?
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劳动者(包含女职工)有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、严重违反用人单位的规章制度的。...
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孕妇旷工是否可以辞退
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孕妇能被公司辞退吗
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怀孕期间可以被辞退吗?劳动法孕妇辞退补偿有什么规定
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
孕妇旷工可以辞退吗,法律是如何规定的
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孕妇旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。其他情形下辞...
劳动法是否规定孕妇最多被辞退几个月
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辞退孕妇属于过失性辞退的,不用赔;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍赔。经济补偿按劳动者在本单位工...
不明白,就问一问
可以辞退孕妇吗,劳动法规定,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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到底劳动法孕妇辞退可行吗?
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孕期、产期、哺乳期的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的,可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳期为由辞退。也就是说,试用期间,根据劳动法孕妇辞退是不行的,对处在怀孕期、产期、哺乳期的女...
劳动法辞退孕妇有什么规定
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
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公司想辞退孕妇可以吗,有什么规定
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公司想辞退孕妇当然不可以。《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动...
劳动法辞退孕妇赔偿多少钱
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劳动法辞退孕妇不属于过错性辞退的,用人单位需要赔偿经济标准两倍的赔偿金;法律规定女职工在孕期、产期、...
劳动合同到期可以辞退孕妇吗?有人知道吗
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那个劳动合同到期可以辞退孕妇吗第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的...
孕妇犯了罪受法律保护吗
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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企业能辞退孕妇吗单位可以辞退孕妇吗
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用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
怀孕的孕妇可以享受劳动法辞退休假么
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不可以随便辞退休假的孕妇。虽然《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定,都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护,但是,如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用...
孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
劳动法有规定孕妇可以一直请病假吗
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更...
孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动...
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劳动法加班费规定
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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孕妇可以加班吗?劳动法中对孕妇的规定?
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怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
孕妇请假被辞退可以告他吗劳动法可以告他
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劳动者存在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情形之一,即便是孕妇,用人单位同样可以单方面解除劳动合同。...
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孕妇劳动法2022新规定
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孕妇劳动法2022新规定: 1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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深圳企业劳动法有规定要辞退孕妇吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
幼儿园辞退孕妇劳动法规定是否合法辞退的?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 对怀孕...