有一个工人是孕妇,孕妇旷工可以辞退吗
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怀孕期间旷工,单位一般不能辞退劳动者。但劳动者以怀孕为由长期旷工,又不履行补假手续,且经用人单位劝告...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>孕妇旷工有辞退办法吗?
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孕妇旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对孕妇旷工可以辞退吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇可以旷工几天要辞退
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得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能是因为你...
山西在线咨询顾问团咨询我>>孕妇因上班需要旷工的可以辞退吗?
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孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以辞退孕妇吗,劳动法规定
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关于可以辞退孕妇吗?这问题,劳动法是这样规定的,怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇旷工可以辞退吗,法律是如何规定的,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询孕妇旷工可否申请辞退
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孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同,无需支付经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕期间法律规定辞退孕妇可以吗
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首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。怀孕女职工被公司开除了该怎么办?还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,要开...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇旷工可以辞退吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司能以旷工为由辞退孕妇吗?
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《劳动合同法》第39条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同并不且无需支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我想问一下,关于孕妇旷工的是否可以辞退
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孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同,无需支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定公司能辞退孕妇吗
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法律规定公司不能随意辞退孕妇,如果孕妇存在过错的情况下,可以辞退。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇旷工可以辞退吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇连续旷工多少天可以辞退
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这个问题得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年孕妇旷工能辞退吗
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1、孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的女职工,只要符合一定的法定情形,公司仍然可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>我想问一下,关于孕妇旷工的是否可以辞退
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孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同,无需支付经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工辞退补偿金可以请求吗,法律上该如何规定
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员工旷工辞退补偿金是不可以请求的。职工上班是一定要遵守公司的规定的,但是很多时候职工出现了旷工行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇辞退补偿法律如何规定的,赔偿标准是怎样
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单位解除劳动合同是违法的行为,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维权。劳动者可以选择继续履行合同或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇旷工三天被辞退这是合理的吗可以有赔偿吗
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希望能为您排忧解惑。针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:女职工怀孕期间,单位不得解除劳动合同,否则应该承担相应的法律责任。鉴于上述分析,建议您:与单位协商不成,可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇旷工可以辞退吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇旷工如何处理
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孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间,享受特殊劳动保护,孕妇受保护不等于可以随心所欲,孕妇也应遵守员工手...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询孕妇旷工可以开除吗
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孕妇旷工可以开除。员工违反企业规章企业解除劳动合同,不受孕期、哺乳期不能解除劳动合同的限制。如单位证明有相关规章且事先告知员工,可以提前30天以书面形式通知员工解除劳动合同,而且此情况下解除劳动合同也...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2023孕妇被辞退怎么赔偿,法律是如何规定的
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1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下,公司将其辞退的,此时公司没有责任,解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。 2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同,将其辞退的话,则此时应当支付赔偿金...
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