孕妇旷工时间了辞退有要求吗

大家都在问查看更多

• 问孕妇旷工一天可以辞退吗
  

  不合法，需要书面形式。你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问孕妇旷工几天可以辞退？
  

  得看公司相关文件的具体规定，如果有相关规定，那么辞退了你，一定要让公司出具辞退的证明，记住是公司方面给你解除劳动合同，那么你至少可以申请失业金补助，旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系，可能是因为你怀孕了难受才无法上班，但是你可以正常请假啊，所以还是得看公司的文件规定

• 问孕妇旷工被辞退怎么办
  

  孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度，用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同，无需支付经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,585人已观看

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  836人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,808人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  858人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇旷工有辞退办法吗?

  178人已浏览

• 
  孕妇旷工可以辞退吗

  4,802人已浏览

• 
  孕妇旷工的能辞退吗

  173人已浏览

• 
  孕妇旷工可以辞退吗

  169人已浏览