工厂辞退员工补偿标准2023年,法律上该如何规定
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律师解答 工厂辞退员工补偿标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
旷工被公司辞退如何要求补偿
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旷工属于严重违反单位规章，辞退没补偿金。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
公务员因旷工被辞退有辞退费补吗，该如何规定的
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公务员因旷工被辞退的，此时是没有辞退费可以进行补偿的。一般情况下，如果是用人单位违法解除劳动合同的，此时都是要支付相应的解除劳动合同的补偿金的，但是如果是因为劳动者自己的过错的，那么就没有补偿金。...
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员工请假不批是否算旷工,法律上该如何规定
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员工请假不批，若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的，一般是算旷工的；若是请假符合规定，有正当理由，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工请假过多可以辞退吗，合法吗？可以要求补偿吗？
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劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工旷工辞退补偿金可以请求吗，法律上该如何规定，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退，旷工多少天可以辞退？
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日，国务院发布《企业职工奖惩条例》，其中第十八条规定“职工无正当理由经...
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旷工如何辞退员工
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1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的，员...
天津在线咨询顾问团
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连续旷工3天可以辞退吗,法律是如何规定的
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的，则单位可以因此辞退劳动者； 如果...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位以旷工理由辞退员工有补偿吗?
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1、旷工被公司辞退没有赔偿，凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工迟到早退旷工可以辞退吗
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员工迟到早退旷工属于严重违反用人单位规章制度的，可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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旷工未到期单位辞退员工可否要求补偿
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依法应付劳动者工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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要求公司给补偿金，辞退一年以上的员工如何补偿
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1、公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作...
澳门在线咨询顾问团
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违反法律规定辞退员工可以要求赔偿吗
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我们所称的开除，按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定，只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为，则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
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临近退休人员可以辞退吗,法律上该如何规定
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经济补偿金是用人单位在和劳动者解除劳动合同时，按照劳动者的工作年限支付的补偿金。而退休人员是不符合《...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同...
福建在线咨询顾问团
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员工请假过多可以辞退吗，合法吗？可以要求补偿吗？
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劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。...
山东在线咨询顾问团
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遇到员工旷工辞退补偿金可以请求吗，法律上该如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我公司有员工旷工，员工旷工可以立即辞退吗？
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，在您本人严重违反规章制度的情形下...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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辞退违纪员工违法的员工可以要求补偿吗
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劳动者同一时间和两家公司签订劳动合同，在没有纠纷的情况下，劳动者不属于违法行为。但是，如果这种双重劳动关系对用人单位的工作任务造成了严重影响，或者其中一家用人单位提出来要求劳动者结束与另一家用人单位的...
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辞退员工补偿标准2020？辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
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