员工请假过多可以辞退吗，合法吗？可以要求补偿吗？

辞退违纪员工违法的员工可以要求补偿吗

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劳动者同一时间和两家公司签订劳动合同，在没有纠纷的情况下，劳动者不属于违法行为。但是，如果这种双重劳动关系对用人单位的工作任务造成了严重影响，或者其中一家用人单位提出来要求劳动者结束与另一家用人单位的...

公司没有签劳动合同，辞退员工可以要求经济补偿吗辞退员工要补偿吗

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当然可以要求经济补偿。未签订合同就要补偿。辞退员工也要补偿。劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八...

超过法定年龄的员工突然被辞退，可以要求补偿吗

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先告诉，这人与单位之间，劳动关系是否在合同期里劳动合同订立的有效期，不该延续到法定退休年龄之后。自己先了解一下劳动法中的相关规定。...

公务员辞退条件,被辞退可以要求哪些补偿吗？

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对有下列情形之一的公务员，不得辞退: (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规...

没过辞退员工可以赔偿吗？赔偿多少

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仍然可以获得赔偿。这要看你有没有违反规定的情况存在，另外，用人单位辞退员工是否符合规定。具体情况欢迎来电咨询。...

怀孕员工辞退，请假十天就可以辞退吗

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这个要看具体情况：如果员工是因为身体原因，确实需要请假，并且有医院的相关证明，企业是不能以此为由辞退员工的。如果是员工擅自离开工作岗位，没有医院的诊断证明，企业，是可以依照相关管理制度辞退员工的，怀孕...

员工请假一个月可以不辞退吗

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1、发现员工不能胜任工作的，应当为其调整工作岗位，不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内，试用期过后，如发现员工不能胜任本职工作的，应当为其调整适合的工作岗位，不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后，仍不...

辞退合同没有签字员工可以要求赔偿吗

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签订劳动合同之后，单位没有将合同给员工，在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工，是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补...

签了合同试用期可以辞退吗可以要求公司补偿吗

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如果单位能说明理由并提供证据，那么单位应当根据劳动合同的约定执行（要根据合同条款确认试用期不符合录用条件是否有补偿一个月工资），而根据法律规定在这种情况下单位是不需要支付经济补偿金的，单位有承诺的按照...

请假时请得过太多就可以辞退吗

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不可以，劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。...