公务员辞退条件,被辞退可以要求哪些补偿吗？

大家都在问查看更多

• 问辞退可以要求哪些补偿
  

  被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金，如若被拒绝，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。

• 问哪些条件可以被辞退员工
  

  1、员工严重违纪的； 2、与其他单位建立劳动关系，对本单位的工作造成严重影响的； 3、或者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

• 问公司辞退员工可以要求补偿吗？
  

  1、根据《劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。因此，无论您是否选择去另一家公司，都有权要求解散公司按照您的工作年限支付补偿金；2、根据《公司法》规定，公司解散要遵循上述的解散清算程序，公司财产除支付清算费用外，应当优先支付员工的劳动报酬、社保费用和法定补偿金。因此，在终止劳动合同后，员工有权要求优先支付劳动报酬和经济补偿；3、另一家单位是新单位，如果您要去另一家公司工作，要与其重新签订劳动合同。原单位在解散之日便已经终止了与员工的劳动合同。您可以自由选择是否与先用人单位签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,115人已观看

• 1'03
  公司要裁员辞退我怎么补偿

  2,382人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,732人已观看

相关普法查看更多

• 
  公务员辞退需要哪些条件?

  217人已浏览

• 
  被公司辞退，公司可以要求员工补偿吗？

  245人已浏览

• 
  保洁被公司辞退可以要求哪些补偿

  985人已浏览

• 
  公务员被辞退的条件有哪些

  570人已浏览