pip被辞退只要赔偿金有哪些
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只要劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解...
今天说要辞退我,未签劳动合同被辞退可以要求补偿吗
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依据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
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试用期被辞退有补偿吗
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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今天说要辞退我,未签被辞退可以要求补偿吗
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依据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。r用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...
多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
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迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
孕期被辞退有什么补偿,可以要求三期的工资补偿吗
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如果是以女职工怀孕为由进行辞退的单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
不明白,就问一问
pip被辞退可以要求补偿吗?,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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pip被辞退能拿补偿吗,法律是如何规定的
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只要劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。...
单位可以以辞职辞退我吗?可以要求补偿吗?
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的...
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以调岗为由辞退员工,可以要求补偿吗
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用人单位认为劳动者不胜任工作岗位,可对劳动者进行调岗,但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证,否...
今天被公司辞退了,可以要求补偿金吗,谢谢你
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违法解除可要补偿...
上16天班被辞退,拖欠工资可以要求补偿金吗
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单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,护你最大的权...
被公司辞退补偿几个月的工资
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
60岁可以被要求辞退吗
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60岁已经达到法定退休年龄,丧失劳动者主体资格,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,不需要通过辞退解除劳动合同。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养...
公司辞退员工后被公司辞退员工可以要求经济补偿吗
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
员工迟到可以辞退吗?可以要求公司经济补偿吗?
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经常迟到是否可以解除合同,具体看公司的管理制度。没交的社医保可以要求补交。与公司协商,不行再申请仲裁...
员工请假过多可以辞退吗,合法吗?可以要求补偿吗?
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劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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房贷下不来,可以要求退首付吗
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劳动者被辞退是否可以要求公司补偿
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员工被辞退具有法定过错的无需支付经济补偿金,没有法定过错才需要支付经济补偿金。按照《劳动合同法》第四十六条规定,员工具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错或者试用期不符合录用条件被解除合同,无需支...
孕期被辞退有什么补偿,可以要求三期的工资补偿吗
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如果是以女职工怀孕为由进行辞退的单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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被辞退后还可以要求加班费吗
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被辞退后还可以要加班费吗 劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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没有交社保被辞退赔偿金可以要求经济补偿吗
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如果劳动者在试用期期间没有不符合用人单位是录用条件,用人单位违法辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
试用期被辞退可以要求支付经济补偿吗,试用期辞退员工
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...