60岁可以被要求辞退吗

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• 问55岁被辞退可以要求赔偿吗
  

  你们是否是签的劳动合同？一般劳动合同签了两次定期的话就需要再签无固定期限劳动合同了，园林有没有给你交社保？之前有没有说过55岁辞退的事情？这种行为违反《劳动合同法》，可以起诉要求其支付违法解除合同的经济补偿金。

• 问年满60岁可以辞退吗
  

  1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话，那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好。

• 问员工满60岁可以不要辞退吗
  

  工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工； 还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工： 同一单位连续工作满10年； 同一单位连续工作10年且离退休10内； 连续签订过2次劳动合同。

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