辞退员工可以不补偿吗什么情况可以不赔偿
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参见劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
辞退员工哪种情况可以不补偿
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公司开除员工不用赔偿的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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用工单位辞退员工如何补偿
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个体户被辞退公司是否可以补偿员工
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根据具体情况确定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定终止的,无需赔偿。在其他情况下,双方同意终止的,按照劳动者在单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准给予补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个...
个体工商户辞退员工补贴怎样去领?
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辞退员工是可以主张经济补偿的。 按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
不明白,就问一问
个体户辞退员工不补偿可以吗,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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员工不也不续约,可以辞退吗,有补偿吗
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。...
员工经常迟到辞退要补偿吗?可以不给补偿吗?
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员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。...
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三个月以内辞退员工可以赔偿吗?
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
员工被辞退可以补偿几个月的工资,能补偿多少?
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1、员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人...
辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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单位辞退员工不缴社保可以补偿吗?
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补偿金包含社保和住房公积金基数。也包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。扩展资料:根据《劳...
个体工商户辞退员工都有哪些补贴
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辞退员工是可以主张经济补偿的。 按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
深圳市公司与个体工商户辞退员工补偿标准
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如果公司没有法定的理由与你解除或终止劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)...
怀孕后可以辞退吗,单位辞退员工能不能给补偿呢?
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单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资元;《女职工劳动保护特别规定》...
单位具体可不可以辞退工伤员工
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用人单位不能辞退工伤员工。用人单位辞退工伤员工属于违法辞退,需要以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金...
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员工违反公司规定可以辞退吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工大什么行为可以辞退不补偿
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试用期的员工被证明不符合单位的录用条件,用人单位可以辞退员工,不需要支付经济补偿金;员工存在严重失职,违反单位规章制度的情况,给单位造成重大损失的,公司可以辞退员工,还不用支付补偿金。...
员工多久不上班可以辞退,如果辞退会有补偿金吗
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一般企业是旷工一天扣除三天工资,连续旷工两天或者月累计旷工三天就予以开除,开除员工在办理手续的时候,应扣除企业的处罚工资,其余的应该返还离职员工,解除劳动合同。...
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哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工...
2020年单位辞退员工补偿新标准
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员工无故旷工可以辞退,辞退后用不用给补偿呢?
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、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,...
辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...