相关法规
相关问答
1、个体户不签劳动合同,无低薪制度,被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张未签劳动合同第二个月起...
辞退员工是可以主张经济补偿的。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
大家都在问查看更多
辞退员工是可以主张经济补偿的。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
各地方不 一,以青岛市为例,对于2011年10月1日—2015年6月23日期间创办创业实体的,一次性创业补贴标准为5000元;对于2015年6月23日以后创办创业实体的,一次性创业补贴标准为1万元。
个体户不签劳动合同,无低薪制度,被解雇后,劳动者应当向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求用人单位自未签订劳动合同第二个月起的双倍工资,最多为11个月。用人单位解除劳动合同通常如下:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有法律理由,也没有支付经济补偿,劳动者没有劳动合同法第三十九条规定,用人单位行为属于劳动合同法第八十七条规定的非法解除劳动合同,应当支付赔偿金,即每年工作两个月;2、用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应当支付经济补偿,即每年支付一个月的工资;符合《劳动合同法》第四十条的,不提前一个月通知劳动者的,应当支付一个月的工资作为代理通知。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
112人已浏览
94人已浏览
71人已浏览
702人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询