辞退员工能拿到几个月补偿金
图文242人已浏览
法律分析根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司辞退员工补工资补几个月
图文329人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退员工社保补偿3个月吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,326人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工补偿标准
视频12,697人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工社保补偿3个月吗
问答584人已浏览
公司无故辞退员工,终止劳动合同应给你赔偿,如不赔偿,可以到劳动局申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工补一个月工资合法吗?
图文182人已浏览
辞退员工补一个月工资显然是不合法的,辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>3年6个月辞退拿几个月工资
图文178人已浏览
如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工社保补偿3个月吗?,律师怎么看
怎么帮员工补缴上个月的社保
视频7,711人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么帮员工补缴三个月的社保
视频3,745人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
视频4,723人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询社保不到3个月被辞退,怎么补偿?
问答584人已浏览
辞退员工社保不会补偿3个月,经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。企业要是不交社保的,可对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期3个月辞退补偿
问答584人已浏览
如果违反劳动法辞退的,要两倍支付经济补偿金,即2个月工资 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。) 根据劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工社保补偿3个月吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故辞退员工要补偿几个月工资
图文179人已浏览
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>干了3个月被公司辞退有多少补偿
图文5,820人已浏览
干了3个月被公司辞退有多少补偿,要视情况而定,具体如下: 1、若该员工有以下情形之一的,用人单位辞退...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>社保断了3个月可以补缴吗
图文896人已浏览
可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,897人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
视频5,015人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到辞退员工社保补偿3个月吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月到期辞退有社保补偿吗
问答584人已浏览
一般不是。经济补偿按合同终止前12个月的平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,用人单位应当支付的经济补偿,按劳动合同终止或者终止前12个月的平均工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿标准3个月的平均工资
问答584人已浏览
3个月的平均工资 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期3个月后辞退有补偿吗?
问答584人已浏览
你咨询的试用期6个月3个月后辞退有补偿吗现在试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
图文316人已浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>二年三个月辞退补偿几个月
图文587人已浏览
在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,282人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,901人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询那个试用期3个月被辞退有补偿吗
问答584人已浏览
律师告诉我的工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工需要补偿几个月
问答584人已浏览
辞退员工需要补偿几个月要根据该劳动者在用人单位工作的年限而定。 标准为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工社保补偿3个月吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3年的合同期,辞退员工最多补偿
图文163人已浏览
按照劳动法相关规定,公司如果要辞退员工的话,应该要给予被辞退员工一定的经济补偿:1、原则上员工工作不...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>社保断3个月会怎么样
视频2,177人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工2年辞退补偿几个月
问答584人已浏览
如果单位没有违法在先,要求提前一个月通知(或代通知金)。 根据工作年限和履行情况,每满一年给一个工资的经济补偿金。 如果是违法解除,职工有权要求双倍的经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工补偿几个月
问答584人已浏览
正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询