辞退员工社保补偿3个月吗?
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辞退员工社保不会补偿3个月，经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。企业要是不交社保...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工入职两个月被辞退应该怎么办呢
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按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工辞职3个月可以重新入职吗
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员工离职不满3个月，想重新入职，建议与用人单位协商处理。...
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员工入职5个月解聘怎么赔偿
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入职5个月被公司辞退，如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。 上班五个...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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入职3个月被辞退没有买社保怎么办
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工入职3个月辞退要赔偿么？，律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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员工入职不满一个月, 以辞退为由辞退, 公司赔偿吗
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算...
甘肃在线咨询顾问团
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需要给辞退员工3个月的补偿吗
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辞退员工社保补偿3个月吗？一般不是。 经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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员工辞职一个月内赔偿规定？
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公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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正式员工被辞退赔偿几个月?
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辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
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员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。 职工怀孕用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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遇到员工入职3个月辞退要赔偿么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职五年的员工辞退员工需要赔偿吗
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如果违法辞退，需要支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
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辞退员工社保补偿3个月吗
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公司无故辞退员工，终止劳动合同应给你赔偿，如不赔偿，可以到劳动局申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
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员工入职一个月后离职要不要辞职
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要辞职，如果是非实习期的员工，要提前一个月向用人单位书面提出。无论用人单位是否同意，都属于合法的辞职行为。走人后公司没有理由扣辞职员工的工资。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳...
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刚入职一个月就被辞退怎么获取赔偿
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需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，未提...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我被公司辞退了，辞退入职半年员工怎么赔偿？
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
3年合同的员工提前一个月辞职要赔偿吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动...
陕西在线咨询顾问团
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2004年2月入职辞退员工怎么补偿的
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
上海在线咨询顾问团
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新员工入职一个月辞退是否是违法的
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新员工入职一个月辞退是否违法根据实际情况而定： 1、如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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辞退职员3个月后给我加工资怎么办？
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...
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辞退员工每个月要赔偿多少钱？
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调动劳动者的工作岗...
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