辞退员工社保补偿3个月吗?
图文315人已浏览
辞退员工社保不会补偿3个月，经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。企业要是不交社保...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
员工入职5个月解聘怎么赔偿
图文19人已浏览
入职5个月被公司辞退，如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。 上班五个...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
针对员工入职3个月辞退要赔偿么？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,873人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,262人观看
金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工辞职3个月可以重新入职吗
问答584人已浏览
员工离职不满3个月，想重新入职，建议与用人单位协商处理。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>
员工入职两个月被辞退应该怎么办呢
图文10人已浏览
按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
入职3个月被辞退没有买社保怎么办
图文10人已浏览
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工入职3个月辞退要赔偿么？，律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频5,018人观看
黄丽单律师|
，4年经验
在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,279人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,593人观看
江晓莹律师|
，7年经验
在线咨询
员工入职不满一个月, 以辞退为由辞退, 公司赔偿吗
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
需要给辞退员工3个月的补偿吗
问答584人已浏览
辞退员工社保补偿3个月吗？一般不是。 经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工入职3个月辞退要赔偿么？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职一个月内赔偿规定？
图文188人已浏览
公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
图文31人已浏览
员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。 职工怀孕用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
咨询我>>
正式员工被辞退赔偿几个月?
图文27人已浏览
辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,651人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,402人观看
姚刚律师|
，6年经验在线咨询
遇到员工入职3个月辞退要赔偿么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职五年的员工辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
如果违法辞退，需要支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
辞退员工社保补偿3个月吗
问答584人已浏览
公司无故辞退员工，终止劳动合同应给你赔偿，如不赔偿，可以到劳动局申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
员工入职一个月后离职要不要辞职
问答584人已浏览
要辞职，如果是非实习期的员工，要提前一个月向用人单位书面提出。无论用人单位是否同意，都属于合法的辞职行为。走人后公司没有理由扣辞职员工的工资。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
刚入职一个月就被辞退怎么获取赔偿
图文267人已浏览
需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，未提...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
员工入职半个月怀孕公司可以辞退吗
图文205人已浏览
员工入职半个月怀孕，如果有以下情形之一的，单位可以与其解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,130人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
视频6,778人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
3年合同的员工提前一个月辞职要赔偿吗？
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
2004年2月入职辞退员工怎么补偿的
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工入职3个月辞退要赔偿么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新员工入职一个月辞退是否是违法的
图文19人已浏览
新员工入职一个月辞退是否违法根据实际情况而定： 1、如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
未满一年辞退员工赔偿
视频4,427人观看
江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
辞退职员3个月后给我加工资怎么办？
问答584人已浏览
1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
辞退员工每个月要赔偿多少钱？
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调动劳动者的工作岗...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
