刚入职还没转正就怀孕了,可以辞退吗?
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刚入职还没转正就怀孕了,不能辞退。 试用期内女职工怀孕,在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>兼职员工怀孕辞退有补偿吗
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工刚入职就怀孕了辞退赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询刚被辞退就发现怀孕员工被辞退之后发现怀孕怎么办?
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按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司可能根本不知道员工怀孕,刚好辞退了对方,...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>刚入职就怀孕了可以享受生育险吗
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可以。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退怀孕的女职员,要怎么赔偿?
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依据相关法律规定,用人单位仅以女职员怀孕为由辞退是不合法的。 公司仅以怀孕为由辞退的女职员的,女职员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工刚入职就怀孕了辞退赔偿,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询刚刚工作发现怀孕了员工在试用期怀孕辞退合理吗?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕准备入职的员工合法吗
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不合法。女员工在怀孕期间的合法劳动权益受到法律的保护。《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《》第四十二条规定,劳动者有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工刚入职就怀孕了辞退赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕时辞退员工赔偿怎么算
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若用人单位违法辞退怀孕员工,用人单位应向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工怀孕几个月就不能辞退
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女职工从怀孕到生产完毕期间的劳动权益都是受到劳动合同法保护的,在整个孕期公司不能无故辞退。劳动者有下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工刚入职就怀孕了辞退赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职发现怀孕要辞职怎么办
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入职前发现怀孕的,如果怀孕和工作不冲突的,可以照常上班。 并且是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于与劳动合同直接相关的基本情况,就不是劳动者必须如实说明的内容。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退司法中怀孕入职员工是否合法
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辞退怀孕入职员工不合法。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办? 还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工刚怀孕就一直请病假
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不可以。国家规定产假90天,是为了保证产妇恢复身体健,因此,休产假不能提前或推后。不可以。《女职工劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怀孕辞退补偿多少?
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怀孕期间公司辞退员工的,属于违反《劳动合同法》的规定,辞退员工的情形,应当支付二倍经济补偿金。一般情...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询刚出去就怀孕的女职工辞职被解聘了怎么办
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吴某与某皮鞋厂签订了为期5年的劳动合同。吴某被安排往鞋面涂胶水,一进车间,刺鼻的气味就扑面而来。吴某在这里连续工作2年。现在,吴某已怀孕3个月,医院建议她最好不再从事有毒有害的作业,以保证胎儿的健康发...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退隐瞒怀孕未离职员工入职是否合法
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女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工刚入职就怀孕了辞退赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕女职工被辞退有哪些赔偿
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怀孕女职工被辞退的赔偿主要包括双倍支付经济补偿金、生育津贴、生育费用,用人单位已缴纳生育保险的由生育...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询职人员怀孕就上班要不要辞退?
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怀孕是不可以辞退的,不上班是可以辞退的,你借着怀孕不去上班只要肯赔钱,单位肯定可以辞退你嘛...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>月底辞职入职月底才发现员工怀孕了
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这种情况还是应该月底才走,因为辞职一般要提前一个月,还要交接班,另外办理相关离职手续。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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