兼职员工怀孕辞退有补偿吗
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金，只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
姐姐现在被辞退了，单位可以辞退怀孕的员工吗
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工？
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位出现严重的经营困难的，在听取职工意见，向劳动行政部门报告后，并向员工支付法律规定的经济补偿金后，可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女...
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员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
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员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。 职工怀孕用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
在职员工怀孕了可以辞退吗？辞退需怎么补偿？，律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，...
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孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团
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怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定，用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怀孕了公司要辞退现在请问一下怀孕辞退补偿标准
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第8条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期的员工怀孕怀孕了，是否可以辞退。
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要看具体情况。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
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老婆怀孕被辞退了不知道正式员工怀孕可以辞退么
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。...
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自己怀孕了被公司给辞退了深圳市怀孕员工可以辞退吗？
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
青海在线咨询顾问团
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辞退怀孕员工，可以拿到多少补偿
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公司违法辞退怀孕女员工的，女员工可要求公司维续劳动合同或支付赔偿金，而非补偿金。赔偿金标准为双倍经济补偿金，即按照工作满一年赔偿二个月工资的标准进行赔偿。怀孕女员工因有严重违反公司合法的规章制度等依法...
宁夏在线咨询顾问团
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怀孕以后企业员工可以辞退吗
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如果职工怀孕了，且没有严重违纪等重大的过错的，企业不能辞退职工。如果企业辞退没有过错的孕期女工的，属...
章法律师|
律所主任，8年经验
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国企人员怀孕了可以被辞退吗
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在国企工作，怀孕之后不会被辞退。公司不能辞退怀孕的员工，根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
怀孕员工辞退，请假十天就可以辞退吗
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这个要看具体情况：如果员工是因为身体原因，确实需要请假，并且有医院的相关证明，企业是不能以此为由辞退员工的。如果是员工擅自离开工作岗位，没有医院的诊断证明，企业，是可以依照相关管理制度辞退员工的，怀孕...
北京在线咨询顾问团
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员工在怀孕期间被辞退的话公司需要给予补偿吗怀孕期间被辞退怎么办
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1、员工在怀孕期间被单位辞退，那么根据辞退的原因可能有双倍的经济补偿，或者无经济补偿。2、在员工行为符合《劳动合同》第三十九条规定时，单位有权利辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿。和员工是否怀孕没有...
云南在线咨询顾问团
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怀孕了单位能辞退员工
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怀孕了单位不能辞退员工，《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同，辞退...
张丽丽律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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怀孕了辞退女员工公司会被辞退吗
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女员工在孕期、产期以及哺乳期，其公司都不能依法解除合同。不过，实际中有些公司为避免怀孕女员工在产期期间的劳动力流失，以及社保上的负担等，可能会在产期期间将其辞退。公司要是有这种情况的，其实就是损害女员...
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要辞退员工发现怀孕了还能辞退吗
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不能辞退。对于已经怀孕的员工单位是不能以任何形式的手段或者借口进行辞退处理的，否则将构成了违法的行为，单位需要支付一笔经济补偿金，或者员工有权向劳动部门申请劳动仲裁来解决。...
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