女职工怀孕不能辞退的条件有哪些
图文108人已浏览
用人单位可以辞退怀孕女职工的具体条件:严重违反用人单位的规章制度;同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>兼职员工怀孕辞退有补偿吗
图文376人已浏览
兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退怀孕的女职员的赔偿是哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,964人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,552人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询对怀孕女职工的辞退赔偿是什么规定的
问答584人已浏览
1、如果用人单位辞退怀孕职工,而职工没有重大过错的,不是给职工补偿,而是要按经济补偿标准的双倍给予其赔偿;职工在单位每工作一年的,单位就需要赔偿其二个月的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合...
福建在线咨询顾问团咨询我>>怀孕时辞退员工赔偿怎么算
图文107人已浏览
若用人单位违法辞退怀孕员工,用人单位应向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退怀孕员工,应该给予的赔偿
图文89人已浏览
怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退怀孕的女职员的赔偿是哪些,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,880人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
视频2,846人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,151人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询怀孕的女员工要辞退的条件有哪些
问答584人已浏览
辞退怀孕女职工的条件依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职场辞退怀孕女员工怎么办怀孕公司能辞退员工吗
问答584人已浏览
首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办? 还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退怀孕的女职员的赔偿是哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况怀孕被辞退是合法的?
图文121人已浏览
以下情况怀孕被辞退合法:孕妇违反单位规章制度;试用期的孕妇;孕妇有严重失职行为;以欺诈、胁迫等手段订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以辞退怀孕女职工的条件有哪几种
图文61人已浏览
怀孕女职工有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;同时与其他用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕员工辞退补偿金是多少
图文117人已浏览
法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女方退婚需要赔偿哪些
视频2,207人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,408人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞退怀孕的女职员的赔偿是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕女职工遭辞退应得到哪些补偿?
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护特别规定》第5条都有用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司辞退怀孕女员工,应给予的赔偿都有哪些?
问答584人已浏览
原则上公司不得辞退怀孕的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工要辞退的应符合哪些条件
问答584人已浏览
一般来说,该单位不得随意解雇孕妇。员工要求继续履行合同的,必须继续履行合同。单位非法解雇孕妇的,应当支付一年两个月的工资。有下列情形之一的,用人单位有权终止与孕妇的劳动关系:1。严重违反劳动纪律或者规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞退赔偿计算公式
图文198人已浏览
孕妇被辞退经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗
图文142人已浏览
辞退入职时隐瞒怀孕的员工不合法,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,750人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
视频574人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询怀孕女职工被辞退有哪些影响
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,辞退怀孕女职工的条件包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因怀孕被辞退女职工能得到哪些补偿
问答584人已浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退怀孕的女职员的赔偿是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕辞退能够索赔多少金额
图文75人已浏览
女职工怀孕被辞退索赔标准一般是按女职工在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
视频1,655人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞退怀孕员工赔偿标准?有哪些条款?
问答584人已浏览
首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退女职工最新规定试用期员工怀孕被辞退的赔偿
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》的规定,试用期怀孕退休是违法解除劳动合同的情况,使用者需要支付月薪的两倍的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询