怀孕女职工被辞退有哪些影响

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• 问怀孕后被辞退怎么办，会有影响吗
  

  您和公司签订劳动合同了吗？怀孕期间，公司不能辞退您的，若辞退您，可以主张双倍工资赔偿。您是可以拒绝不合理的调动的。如果劳动合同未到期，单位单方辞退，也是可以要求单位支付经济赔偿金的。

• 问女职工怀孕可以被辞退吗？
  

  女职工怀孕期被辞退可以吗？职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。

• 问因怀孕被辞退女职工能得到哪些补偿
  

  如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

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