怀孕女职工要辞退的应符合哪些条件

大家都在问查看更多

• 问用人单位在试用期内能辞退怀孕女员工吗？怀孕女职工要符合什么条件
  

  怀孕女职工单位不能随意辞退！辞退孕期女员工应符合下列条件：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果不符合上述条件之一，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应支付双倍经济补偿金。

• 问辞退孕期女员工应符合哪些条件，用人单位
  

  辞退孕期女员工应符合下列条件：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果不符合上述条件之一，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应支付双倍经济补偿金。

• 问怀孕女职工辞退的条件是什么
  

  辞退怀孕女职工的条件：劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,182人已观看

• 1'18
  中标人的投标应当符合哪些条件

  2,563人已观看

• 1'27
  从轻处罚要符合哪些条件

  793人已观看

• 0'57
  商品房交付要符合哪些条件

  673人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退怀孕女职工的条件有哪些

  292人已浏览

• 
  可以辞退怀孕女职工的条件有哪些

  123人已浏览

• 
  女职工怀孕不能辞退的条件有哪些

  151人已浏览

• 
  辞退怀孕女员工有哪些条件

  141人已浏览