辞退怀孕女员工有哪些条件
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辞退怀孕女员工要满足的条件有: 1.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2.严重失职、营私舞弊...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>女职工怀孕期间公司辞退女职工可以索赔多少
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女职工怀孕被违法辞退的,一般能按经济补偿标准的双倍来进行索赔,而经济补偿标准为劳动者每在单位工作一年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对可以辞退怀孕女职工的条件有哪几种,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询女人怀孕可以离婚吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询可以辞退怀孕女职工的条件有哪几种
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用人单位可以辞退怀孕女职工的具体条件:严重违反用人单位的规章制度;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
青海在线咨询顾问团咨询我>>职工怀孕几个月就不能辞退
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女职工从怀孕到生产完毕期间的劳动权益都是受到劳动合同法保护的,在整个孕期公司不能无故辞退。劳动者有下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以辞退怀孕女职工的条件有哪几种,律师怎么看
女方怀孕了可以离婚吗
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询可以辞退怀孕女职工的条件有哪几种?
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用人单位可以辞退怀孕女职工的具体条件:严重违反用人单位的规章制度;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕辞退有哪些条件?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,辞退怀孕女职工的条件包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以辞退怀孕女职工的条件有哪几种,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工怀孕的企业可以自愿为她辞退员工吗?
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一般情况下不能。因为我国《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的不能被辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退怀孕女员工要满足的条件是什么
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辞退怀孕女员工要满足的条件有: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何维权女职工怀孕被辞退
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女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁; 也可以通过法律途径要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询女方在怀孕期间可以离婚吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到可以辞退怀孕女职工的条件有哪几种,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕几个月可以辞退
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只要女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位就不能辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕女职工的条件是哪些
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,辞退怀孕女职工的条件包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的女职工可以辞退吗
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职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕什么条件适合辞退员工?
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用人单位一般不得辞退怀孕女员工,除非该怀孕女员工: 1、存在严重违反劳动纪律和该用人单位设定的规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕可以离婚吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询怀孕女职工可以辞退吗
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如果怀孕女职工符合下列情形,用人单位可以辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕可以辞退吗?
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除非有重大违纪行为,否则不能退休。 工人有以下情况之一,使用者不得按照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同 (一)接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查,或者怀疑职业病患...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以辞退怀孕女职工的条件有哪几种,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能不能辞退怀孕的女职工
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>失业补偿金领取条件有哪几种
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕的孕妇可以辞退女职工吗
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《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;《妇女权益保...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工辞退的条件是什么
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辞退怀孕女职工的条件:劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。...
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