怀孕女职工被解聘,应该如何维权
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怀孕女职工被解聘维权方法: 1、先与公司协商请求支付赔偿金。 2、协商未果的可以向劳动监察部门投诉,...
单位能否辞退怀孕女职工,如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕员工被辞退:女性如何应对职场
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最普遍的介绍:怀孕问题特点是什么:辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:应对办法,劳动仲裁投诉。举例说明应用场景:赔偿双培工龄工资。要求继续履行劳动合同。...
无合同无过失怀孕期间女员工被辞退该如何维权
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根据您的描述,单位不能辞退孕期的员工。单位如果辞退孕期的员工,员工可以申请仲裁,主张继续履行劳动合同...
女职工怀孕被辞退,用人单位能够解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
不明白,就问一问
如何维权女职工怀孕被辞退,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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单位能否辞退怀孕女职工,如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
女职工哺乳期被辞退如何维权
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女职工哺乳期被辞退可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向...
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女职工孕期遭辞退怎么维权
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那么女职工在孕期被辞退的,如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张...
女性职员怀孕后被解雇,应当如何维权
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女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其...
怀孕遭公司辞退,请问该如何维权?
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违法辞退的,可以要求继续履行劳动合同或者支付双倍的经济赔偿金。...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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孕妇旷工是否可以辞退
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如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
试用期因为工作原因怀孕被辞退如何维权
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试用期怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。...
公司员工怀孕期间被辞退需要如何维权呢?
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预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: 1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位...
试用期怀孕女职工被辞退补偿标准?
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试用期怀孕女职工被过失性辞退的,没有补偿金或者赔偿金;被无过失性辞退的,属于违法解除劳动合同,没有经...
怀孕了公司能辞退女职工吗?
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单位不可以辞退怀孕女职工,但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话,那么就可以辞退。...
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怀孕期间如何成功离婚
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怀孕期间离婚如何申请
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女职工孕期遭辞退怎么维权
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那么女职工在孕期被辞退的,如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失; 如果被辞退员工不要求继续履行合同的,可以要求用人...
怀孕被辞退如何维,怎么规定的
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怀孕被辞退维权的方法:可以向当地的劳动部门进行举报、投诉;可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁结果不服的,可以在十五日内向人民法院提起诉讼。...
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怀孕后请假被公司辞退如何维权,怎么规定
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怀孕后请假被公司辞退员工是可以要求单位继续的履行合同;也可以要求用人单位支付相应的经济补偿,在三期内...
被辞退有离职证明么
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能辞退怀孕女职工吗?如果辞退应如何赔偿呢?
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不能,员工可以要求继续履行劳动合同或者要求公司赔偿。如需帮助,可来电咨询。...
2022年辞退怀孕女职工的条件是什么,怀孕女工被辞退了怎么办
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一、辞退怀孕女职工的条件是什么 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九...