怀孕遭公司辞退，请问该如何维权？
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违法辞退的，可以要求继续履行劳动合同或者支付双倍的经济赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
怀孕后被公司要求辞职怎么维权
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怀孕后被公司要求辞职的，可以直接拒绝；如果被公司违法解约的，可以采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿？怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的产假。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员...
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如何维权女职工怀孕被辞退
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女职工怀孕被辞退的维权是，女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁； 也可以通过法律途径要求...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怀孕被辞退请问公司应该如何补偿
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原则上怀孕期间公司不得辞退，劳动者有权选择要求继续履行劳动合同或要求支付解除劳动合同赔偿金，赔偿金按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
怀孕后请假被公司辞退如何维权，怎么规定，律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|
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公司员工怀孕期间被辞退需要如何维权呢？
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预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位...
陕西在线咨询顾问团
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怀孕后被公司要求辞职怎么维权,有哪些规定
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怀孕后被公司要求辞职的，可以直接拒绝；如果被公司违法解约的，可以采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权，可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人支付赔偿金。...
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关于试用期怀孕被辞退如何维权？
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试用期怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同，或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退后怎么维权，公司辞退后怎样处理
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被公司辞退，与所在单位当月解除劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。 其中养老和医疗保险的年限都是...
章法律师|
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怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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遇到怀孕后请假被公司辞退如何维权，怎么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕如何辞退公司
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1、劳动者怀孕被公司辞退，属于违法辞退的，可通过协商、申请仲裁等方式来维权，要求单位继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金；属于过错性辞退的，则不能要求继续履约或者要求赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民...
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2022年怀孕后被辞退在怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
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妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...
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怀孕后被公司辞退，没签合同如何办？
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怀孕期间单位是不可以单方面解除劳动关系的否则你可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。...
安徽在线咨询顾问团
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试用期怀孕被辞退怎么维权，法律的规定是什么
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试用期怀孕被辞退的，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因怀孕被公司逼迫离职如何维权
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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女职工怀孕被公司辞退怎样维护自身权益
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1、《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 从上文可见，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确...
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怀孕被辞退应如何维权,有没有相关的法律规定
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法律分析 怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不成的，可以向劳动局举报投诉，或者依法提请劳动仲裁。...
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酒店文员怀孕会被辞退吗怎么维权
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按照劳动合同法是不允许辞退怀孕员工的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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怀孕期间公司试用期被辞退的维权方法
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根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以...
浙江在线咨询顾问团
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孕期被辞退如何维权遭用了单位辞退，如何维权，解决孕期被辞退问题
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商，如协商不能达成一致，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生，有两种比较典型的情况...
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