劳动者怀孕被辞退后怎么维权
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女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,也可以通过法律途径要求用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未婚先孕被公司辞退怎么维权被公司辞退该怎么维权
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我国法律明确规定,用人单位禁止在女性三期辞退劳动者,而法律对于三期的保护没有区分女职工的怀孕是已婚还...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕后被公司要求辞职怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询怀孕了公司要求辞职怎么办
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建议你不要主动离职,否则将难以享受孕期的法定福利和补偿。如果您现在的岗位属于法定禁止孕妇从事的岗位,单位应当予以调换,但是如果该岗位并不属于禁止孕妇从事的岗位,单位可不调岗,也不能逼你离职。如单位逼迫...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作期间怀孕公司要求我辞职合法吗
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是不合法的,根据我国相关法律对女职工和未成年工给予了一系列特殊保护,比如孕期不安排女职工从事一些劳动...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕后被公司要求辞职怎么维权,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怀孕期间公司要求辞职
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根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解除劳动关系,应当对劳动者进行赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕要二胎公司要求辞职怎么办
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劳动者因怀孕要二胎,用人单位要求劳动者辞职,如果用人单位自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕后被公司要求辞职怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕后怎么马上辞职?
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怀孕了想要马上辞职,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司调岗变相辞退后要怎么维权
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被公司调岗变相辞退后,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动争议发生后,当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工怀孕被辞退无故开除该如何维权
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女职工怀孕被辞退,无故开除的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到怀孕后被公司要求辞职怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间被公司辞退如何维权
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若公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工如何维护自己的合法权益? 当公司违法解除劳动合同时,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了被公司辞退该如何维权
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劳动者怀孕被公司辞退,属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式来维权,要求单位继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金;属于过错性辞退的,则不能要求继续履约或者要求赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕被公司辞退怎样维护自身权益
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1、《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 从上文可见,国家对孕期女职工的权益保护做出了明确...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被单位开除怎么维权
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怀孕期间被公司开除,如果怀孕职工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕女职工被解聘如何维权
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询怀孕后合同到期怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询怀孕期间公司要求停薪留职如何维权
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怀孕期间公司要求停薪留职属于变相解除劳动合同的行为,劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金;或者劳动者也可以要求继续履行劳动合同,如果单位不同意的可以申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被公司要求辞退怎么办?
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你若不同意的话,可以拒绝离职。怀孕期、产期、哺乳期,三期内,公司不能辞退你。当然你也可以选择要补偿或赔偿。如果是协商解除,公司应根据你在公司的工作年限支付补偿你;如果是你不同意解除的情况下,公司单方辞...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕后被公司要求辞职怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月被公司辞退怎么维权
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入职半个月被公司辞退,劳动者想要维权的,可以通过以下方法:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被辞退怎么维权
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案:第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则或会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认...
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