怀孕辞职后公司能要求补发半个月的工资吗

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• 问公司上班半个月怀孕了想辞职有没有要求
  

  不可以。若能有直接证据证明该员工在内无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。

• 问员工入职半个月怀孕公司可以辞退吗
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：怀孕辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：不能辞退孕妇举例说明应用场景：劳动监察大队投诉

• 问入职半个月怀孕公司可以辞退吗
  

  入职半个月怀孕，公司不可以辞退。我国法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的，可以依法进行辞退，但是在辞退入职半个月怀孕的女职工时，必须对其进行经济赔偿的。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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