员工入职半个月怀孕公司可以辞退吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕不满半个月公司可以辞退员工吗
  

  入职半个月怀孕，公司不可以辞退。我国法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的，可以依法进行辞退，但是在辞退入职半个月怀孕的女职工时，必须对其进行经济赔偿的。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问怀孕半个月公司可以辞退吗
  

  入职半个月怀孕，公司不可以辞退。我国法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的，可以依法进行辞退，但是在辞退入职半个月怀孕的女职工时，必须对其进行经济赔偿的。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问怀孕半个月可以辞退公司吗
  

  入职半个月怀孕，公司不可以辞退。我国法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的，可以依法进行辞退，但是在辞退入职半个月怀孕的女职工时，必须对其进行经济赔偿的。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,810人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  5,886人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,441人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入职半个月怀孕公司可以辞退吗

  203人已浏览

• 
  入职半个月怀孕公司可以辞退吗

  104人已浏览

• 
  怀孕半个月公司可以辞退员工吗

  140人已浏览

• 
  入职上班半个月怀孕可以辞退吗

  203人已浏览