怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕辞职也要一个月吗
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怀孕辞职也要一个月。一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单...
杨文斌律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职上班半个月怀孕可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询上班三个月,突然发现怀孕一个半月了怎么办?可以辞退我吗?
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不可以辞退一直到蒲乳期。要是辞退你,要双倍补偿你来自职Q用户:范女士不是很认同本回答下面严词厉色、你死我活的答案。站在员工角度,生育是天赋人权,我国法律也规定企业不得以怀孕为理由开除员工;站在企业角度...
山东在线咨询顾问团咨询我>>入职两年半辞退赔偿几个月
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单位无故辞退劳动者,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班半个月辞职应提前几天
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如果试用期,提前三天通知单位辞职,没有试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,不用管是否招到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职上班半个月怀孕可以辞退吗,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询去年11月上班,到4月份怀孕4个月,可以辞退吗?
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在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕入职大约可以全额辞退吗
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若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。我国国家法律对于怀孕的员工是有法律保护的,怀孕的女性员工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职上班半个月怀孕可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职半年怀孕可以带薪请假
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入职半年怀孕可以带薪请假进行产前检查。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职上班半个月怀孕可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以我的身份在入职半个月我怀孕了不想要可以跟我辞退吗
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员工入职半个月怀孕,有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同 (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>女人怀孕三个月怀疑孕吐可以上班上班吗?
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班半个月怀孕了想辞职有没有要求
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不可以。若能有直接证据证明该员工在内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间请了6个月病假可以辞退吗
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不可以。女性员工在怀孕期间因身体不适而请假,劳动法规和妇女权益保障法等法律法规有着明确的规定:怀孕7...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职可以只提前半个月吗
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辞职一般不可以只提前半个月。如果劳动者是正式员工,一般需要提前一个月书面通知用人单位;如果是试用期员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询上班半个月辞退有离职证明吗
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劳动者上班半个月被辞退的,是需要离职证明的,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕几个月不工作辞退可以吗
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在员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,是不考虑员工处于什么状态的,就算是孕期员工,单位都是可以按照此条辞退员工。连续旷工三天是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退该员工。按照自动离职处理。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职上班半个月怀孕可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上半个月班突然辞职有没有工资?
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上班半个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职前检查出怀孕但是想辞退可以吗
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1、入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。 2、怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息,在履行劳动合同期间,怀孕职工享受特殊保护的权利,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职不满一个月怀孕了能辞退员工吗
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员工入职半个月怀孕,如果有以下情形之一的,单位可以与其解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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