员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>社保刚过几个月辞职了有没有影响
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离职后,如果是短时间处于没有工作的状态,那么可以等到找到工作时和公司商量叫公司代缴,但补缴费用需要自...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询刚好一个月就无故被辞退了,没有。
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如果你对此不服,可以申请劳动争议仲裁解决。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>没有结婚就怀孕了,公司能在怀孕期间辞退吗
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有没有人干了一个月没签合同就告被辞退的
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当然在申请劳动仲裁或向法院提起诉讼的时候,劳动者需要举证证明劳动关系的存在,因为只有在劳动关系建立的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕2个月就辞职了
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1、怀孕二个月被辞职的,可以申请劳动仲裁。任何单位不得以结婚、怀孕、请产假、职工哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位的该行为违法,劳动者可以依法申请仲裁、起诉或者向劳动局投诉。 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里就开工不到一个月辞职了没有赔偿我
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依据《中华人民共和国》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕一个月辞退能要求赔偿多少
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若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金二倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有结婚就怀孕了如果公司辞退员工
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劳动者没有结婚就怀孕了,如果在怀孕期间没有重大过错的,公司不能予以辞退。如果公司违法辞退孕期职工的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职三个月怀孕了,单位可以随意辞退吗
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入职三个月怀孕了,单位不可以随意辞退,因为法律规定在女职工怀孕期间,用人单位不能辞退女员工。对于在孕...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没到一个月就离职一个月以上就辞职有用吗
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社保是要求公司强制给劳动者买的,你擅自离职也应该给你办理社保...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被辞退,到底有没有“三期”赔偿
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如果你没劳动合同法第39条规定的过失的话,在三期内单位是不能按照劳动合同法第40、41条解除劳动合同的,如果解除了一定是违法解除,可以申请仲裁,要求违法解除的赔偿金,赔偿金是上12个月平均工资*在单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有转正怀孕了会被辞退吗
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公司在试用期内,是可以辞退员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工,但是,可以以其他理由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没做满一个月就辞职怎么辞?
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没做满一个月辞职,用人单位不同意也没用,到期就可以解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询刚入职不到一个月被领导无故加了一个辞退
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可以走法律程序的,对方违法解除劳动合同,应该支付赔偿金的。。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚怀孕二个月,怎么进行辞职
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怀孕两个月后辞职怎么办?孕妇有权休产假。公司在怀孕和哺乳期间不得辞退员工。你可以直接告诉公司你要休产假。如果你被解雇了,你可以提起劳动仲裁,要求公司的经济补偿。这取决于你在公司工作了多长时间,是否签订...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞职也要一个月吗
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怀孕辞职也要一个月。一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询入职不到一个月员工没有过试用期被辞退会有赔偿吗?
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劳动法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职不满一个月怀孕了能辞退员工吗
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员工入职半个月怀孕,如果有以下情形之一的,单位可以与其解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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