在厂里就开工不到一个月辞职了没有赔偿我

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• 问上个月就辞去了现在公司不批我想在厂里干
  

  协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问在厂里伤了一根筋，有一个半月了，现在辞职厂里会赔钱吗？应赔多少
  

  1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。

• 问工厂没有招到员工, 员工提前半个月辞职, 厂里就不给工资, 怎么办?
  

  第一、根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你提前打过辞职报告，厂长说必须招到人才能走，厂长的做法是违法的。 第二、厂里克扣你工资也是违反劳动法的行为。 基于厂里的以上违反行为： 第一、你可以向工厂所在地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门责令工厂给你支付工资，同时对工厂进行罚款。 第二、申请劳动仲裁，要求工厂支付工资，同时可以要求工厂支付解除劳动合同的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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