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工厂没有招到员工, 员工提前半个月辞职, 厂里就不给工资, 怎么办?

2022-01-21
第一、根据劳动合同法第三十七条之规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你提前打过辞职报告,厂长说必须招到人才能走,厂长的做法是违法的。 第二、厂里克扣你工资也是违反劳动法的行为。 基于厂里的以上违反行为: 第一、你可以向工厂所在地劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门责令工厂给你支付工资,同时对工厂进行罚款。 第二、申请劳动仲裁,要求工厂支付工资,同时可以要求工厂支付解除劳动合同的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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