刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>我做不到两个月被辞退了请问,2022年有赔偿吗
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假如是无故辞退的,可以要求公司支付经济赔偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对做了不到二个月就被辞退了,没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询在一个签了合同,六个月,不到20天被辞退了,有没有补偿
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关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合同后有经济补偿吗法律规定,劳动者严重违反劳...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>做满3个月被辞退有没有补助
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有一个月工资的经济补偿。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同我辞职还没到期就被辞退了有补偿吗?
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可以要求补偿没有签订劳动合同的双倍工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
做了不到二个月就被辞退了,没有补偿,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作了一个月, 只做了一个月, 老板要辞退, 有没有补偿
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按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。 1,虽然你只工作一个多月,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退是不是就收不到的补偿金了
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根据我国合同法规定:如果用人单位没签劳动合同无故辞退员工的话,属于单位单方违法解除劳动关系,员工是可以要求单位支付双倍的经济补偿金的,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。你的情况...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对做了不到二个月就被辞退了,没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
做前台一个月被辞退了有补偿吗,怎么规定的
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被辞退能否有补偿的根据实际情况。做前台一个月被辞退,如用人单位无故开除试用员工,则需要支付一定的经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,没做满三个月被辞退有没有补贴或赔偿
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>是不是到了法定退休年龄被工厂辞退就没有补偿金赔
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到了法定退休年龄,是合同终止。如果没有社保,可以要求经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到做了不到二个月就被辞退了,没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
6个月,现在做了3个月辞退我了,会有补偿吗?
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如果员工被证明不符合录用条件的话,是可以被单位辞退,且无补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>问到了后辞退就没有经济补偿金吗
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到了退休年龄,劳动关系自然终结,社保交费自动封一存,单替你办退休手休回家养老,这不是公司辞退,是公司根椐劳动合法办事,是合法的,中国退休了这么多人,没有一个人在退休时拿到赔偿"金的,对休的补偿就是每月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工是不是就没有一个月补偿
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不是的。领取失业保险金,是在被辞退后的社会保障。经济补偿是对辞退前劳动者工作年限的补偿,与失业保险金不是一回事。按《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同,除该法三十九条规定的六种情形之外,一般应按劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里干了两个月,被厂里了辞退了,有补偿吗
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因厂方原因辞退,可以依法获得相应经济补偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我刚做满三个月老板辞退了我,有补偿吗
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如果不是因为你有过错而辞退你的,可以要求经济补偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有备案异地就医就不能报销了吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询做前台一个月被辞退了有补偿吗,怎么规定的
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被辞退能否有补偿的根据实际情况。做前台一个月被辞退,如用人单位无故开除试用员工,则需要支付一定的经济补偿金;如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>半个月就把我辞退了,辞退员工需要补偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班半月就被用人单位辞退,是否可以获取补偿取决于解除劳动关系的原因:如果用人单位辞退劳动者符合《劳动合同法》第39条,用人单位可以依法解除劳动关系,不需要支付经济补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到做了不到二个月就被辞退了,没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同被辞退是不是就收不到公司的补偿金了?
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根据我国民法典规定:如果用人单位没签劳动合同无故辞退员工的话,属于单位单方违法解除劳动关系,员工是可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询没有签订,上了两个月就被无故辞退了。怎么办
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可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>是三个月,才一个半月就被辞退了?有没有赔偿啊?我是签了合同的
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试用不合格,可以辞退,就是解除劳动合同。没有经济补偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
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