6个月，现在做了3个月辞退我了，会有补偿吗？

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• 问3年6个月辞退拿几个月工资
  

  如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付

• 问6个月到3个月时被开除有补偿吗
  

  试用期6个月到3个月时被开除，如果按《劳动合同法》第三十九条规定开除的，无法要求补偿的，否则是可以主张经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问6个月后被辞退补偿
  

  1、如果用人单位在本月结束即与你解除劳动合同，由于你在该用人单位已工作六个月，用人单位应依法向你支付一个月工资标准的经济补偿； 2、至于代通金问题，如果用人单位与你解除劳动合同是因为企业生产经营发生严重困难裁员或是根据劳动合同法第39条的规定解除劳动合同的话，用人单位则不会向你额外支付一个月的工资（代通金）。

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