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过了试用期,主动离职或者被辞退,都根据劳动合同来,一般大企业自动离职流程是提前一个月向你所在部门的主管提出离职,经过同意后,写书面辞职报告,...
失业金不是被公司辞退才可以领取。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合...
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逮捕令是检察院签发的利用逮捕的方式限制犯罪嫌疑人人身自由的法律文书。请注意,这里还是犯罪嫌疑人,还处于侦查阶段,一般来说刑事案件要经过侦查——审查起诉——法院审理三个阶段才会出审判结果。收到逮捕令不一定会被判刑,经过侦查阶段以后,可能检察院还会认为达不到起诉条件而不起诉,从而变更强制措施或者释放。就算是检察院经过审查起诉到了法院,法院审理以后认为不构成犯罪还可能宣告无罪。所以说收到逮捕令就认为肯定会被判刑为时过早。建议及早请律师介入,另一方面需要打点相应的关系。刑事案件自由裁量的幅度很大。
试用期内可以解除劳动合同,但应该履行相应的规范的程序。 如果是劳动者主动辞职,可以提前3日通知用人单位辞职。 如果是用人单位辞去员工,则用人单位则须向劳动者提供书面说明解除劳动合同的理由和依据。另外,在试用期内解除劳动合同不需要支付经济补偿金。所以公司多给你一个月的工资,你是赚啦。
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。
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