被公司辞退能得到赔偿吗，我做了5年6个月
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
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2022年，我被辞退六个月了,现在能仲裁赔偿金吗
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可以申请仲裁，仲裁的时效是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定劳动争议申请...
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针对我做不到两个月被辞退了请问，2022年有赔偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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请假两个月被辞退有什么赔偿？单位不肯赔偿怎么做？
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1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）和你要起诉的对方当事人的姓名...
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2022年，做一个两个月劳动法辞退赔偿标准答案
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如果是被用人单位非法辞退的，可以要求用人单位支付半个月工资作为经济补偿金。...
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我被辞退了，请问员工被辞退公司不赔偿金吗
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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。件...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
我做不到两个月被辞退了请问，2022年有赔偿吗，律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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入职不到半年辞退赔偿多少
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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我被公司辞退，请问工作6个月辞退赔偿多少啊？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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被公司辞退五个月请问公司有赔偿吗？
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
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2022工作两年零一个多月被辞退，如何赔偿
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要看什么原因被辞退的，如果无故被辞退，可向单位要求每工作一年一个月补偿，如果违法辞退，则双倍赔偿。...
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2022辞退一个做了5个月的员工，要赔偿吗
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未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿，如果违法辞退劳动者可以申请劳动仲裁解决处理...
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我迟到被辞退，请问可以申请赔偿吗
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你们公司有关于迟到的内部规章制度吗，规章制度是否经过员工民主投票通过，如果没有的话，可以申请劳动仲裁...
张神兵律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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遇到我做不到两个月被辞退了请问，2022年有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
做了两年清洁工今年无辜被辞退能得到赔偿吗
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可以要求用人单位以二倍的工资赔偿二年的工资，参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
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三年合同做了两年多公司辞退我该赔几个月的
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单位解雇符合劳动合同法第46条，入职满2.5年，补偿3个月工资，不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解...
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6个月，现在做了3个月辞退我了，会有补偿吗？
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如果员工被证明不符合录用条件的话，是可以被单位辞退，且无补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单...
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我被公司辞退，请问工作6个月辞退赔偿多少啊？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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2022年试用期六个月，没到，被辞退。怎么赔偿？
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可以要求经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六...
孟金龙律师|
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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请问做了两个月辞职没有发工资我该怎么办？
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可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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辞退赔偿可以一年赔两个月吗
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二者的区别主要是适用的条件不同，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付一年赔两个月的赔偿金。依法解除的，用人单位应支付一年赔一个月的经济补偿。...
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遇到我做不到两个月被辞退了请问，2022年有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在单位干了五个多月了，要辞了我，请问有赔偿吗
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可以起诉要求赔偿。...
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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没满做了一个月，说我手上有纹身辞退我有赔偿吗？
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要看试用期用人单位有没有跟你签订劳动合同，如果没有签订劳动合同用人单位存在过错，需要支付经济补偿金，如果没有支付的，可以要求双倍支付经济补偿金...
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我辞退了有两个多月的工作我应该给谁赔偿
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首先看是否处于试用期。试用期内如果被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿。如果不属于试用期不符合录用条件的情形或者没有约定试用期，用人单位也可以提前一个月通知解除劳动合同也可...
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