工作两年零一个月公司辞退赔偿多少钱是3.5个月吗
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
工作一年零一个月被辞退合法吗
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作试用期被辞退赔偿
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辞退做满一年零两个月员工公司如何陪偿
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要看具体是如何辞退的: 1、如果是公司正常裁员,或是公司原因那就要给你经济补偿金,每满一年给一个月,不满一年的按一年算; 2、如果是你因违反公司规定被辞退,可能得不到经济补偿金...
2022年,工作两个月零几天了,被解雇有赔偿吗?
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如果是非法解除劳动合同,则有两个月工资的赔偿。...
一年零三天被辞退赔偿几个月就是几个月
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一年零3天被辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 赔偿标准是经...
不明白,就问一问
2022工作两年零一个多月被辞退,如何赔偿,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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工作一年零六个月,签两年合同,外包,如何赔偿?
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
工作满9年零一个月、在合同期内被辞退可以赔偿多少
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是合同到期你不续签还是公司违法解除劳动合同,赔偿的金额是不同的。如需进一步咨询,请电话联系。...
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工作一年零五个月,公司辞退我,需补偿几个月工资
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要...
被工厂辞退怎么办有劳动合同,工作上了一年零两个月
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若被工厂单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。...
工作2年零五个月,被辞退,应该获得多少经济补偿?
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如果用人单位无故解除劳动合同,需支付经济赔偿金,经济补偿金标准的两倍,经济补偿金每满一年支付一个月经...
未满一年辞退员工赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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遇到2022工作两年零一个多月被辞退,如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作1年零1个月被辞退公司应该赔付多少个月工资
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很高兴为你解答!首先要明确公司是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同,因为二者的补偿标准不同。经济补偿金的支付标准一般是一年支付一个月的工资,不到半年的支付半个月的工资,详情建议来电咨询。...
在工厂做两年零七个月被辞退应得多少补偿金
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由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...
突然零时辞退,工作9个多月,有17天加班,如何赔偿
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,...
2022没满一年,九个多月被辞退有没有赔偿金
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可以主张经济补偿金,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人...
2022年,满一年辞退应该赔偿几个月
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在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下:根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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工作2年零五个月,被辞退,应该获得多少经济补偿?
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如果用人单位无故解除劳动合同,需支付经济赔偿金,经济补偿金标准的两倍,经济补偿金每满一年支付一个月经济补偿金,不满六个月发放半个月经济赔偿金,按照这么算,赔付五个月经济赔偿金...
工作两年,怀孕8个多月,被辞退可以争取多少赔偿金
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如果无故跟您,根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十...
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2022年,做一个两个月劳动法辞退赔偿标准答案
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如果是被用人单位非法辞退的,可以要求用人单位支付半个月工资作为经济补偿金。...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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我在公司工作三年零两个月,现在我在公司工作,被辞退,有什么补偿
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我的主张:1、我工作三年零两个月,公司应支付我相当于四个月工资的经济补偿金;2、与公司签有保密协议,应该支付我协议约定的保密费。公司的证据,一、关于违反劳动纪律方面的:公司有相关规定,违反劳动纪律要进...
辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...