2022工作两年零一个多月被辞退，如何赔偿
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要看什么原因被辞退的，如果无故被辞退，可向单位要求每工作一年一个月补偿，如果违法辞退，则双倍赔偿。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我做了一年零一个月被解雇如何赔偿
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《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解雇（或称解除劳动合同）的赔偿，分为两种情况： 一、用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
被工厂解雇了，一年能赔几个月
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
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一年零三天被辞退赔偿几个月就是几个月
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一年零3天被辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为： 赔偿标准是经...
吴莉律师|
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工地干了两个月被无故解雇有补偿吗
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工地干了两个月被无故解雇一般是有补偿的。如果是用人单位无故解雇劳动者，用人单位应该支付劳动者经济补偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，工作两个月零几天了，被解雇有赔偿吗？，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
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六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|
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工作了2年半,另外签有3年的和同.被解雇,应赔偿几个月工资?
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最少三个半月。具体如下：2008年1月1日劳动合法实施之前，按一倍经济补偿金计算，应是一年半即为一个半月工资，2008年以后公司解雇应按双倍支付经济赔偿金，一年为两个月工资。公司是否还应支付其他补偿，...
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搬迁员工赔偿三年半零几天赔几个月
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四个月加一个月代通知金。如有不明，来电或来所咨询。...
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2022年，零时工不再雇佣有赔偿金吗
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非全日制是没有补偿金的，但是以完成任务期限为固定期限的劳动合同是有的。...
丰培铭律师|
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2022年，做满三个月后被解雇，该怎么赔偿
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先协商解决，协商解决不了就申请仲裁或者起诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作两年零一个月公司辞退赔偿多少钱是3．5个月吗
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师|
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遇到2022年，工作两个月零几天了，被解雇有赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被解雇两年需要赔偿多少个月的工资
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工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。...
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工作两年被公司解聘应该赔偿两个月工资吗？？？？
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如果是因公司自身的原因解聘员工，公司需要支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本...
西藏在线咨询顾问团
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2022工作8年1个月，公司解雇，应该如何赔偿
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是公司主动解聘的吗？公司应当支付经济补偿金，数额是八个半月的工资。...
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我做不到两个月被辞退了请问，2022年有赔偿吗
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假如是无故辞退的，可以要求公司支付经济赔偿金...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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判三年零两个月能减刑几个月
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判三年零两个月最多减刑一年七个月。法律规定，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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工作一年半以上被公司单方面解雇应赔偿几个月工资？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
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工作五年被解雇了，赔偿怎么算
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具体要依据劳动者自身情况区分，用人单位依法解除劳动关系应向员工支付经济补偿，每工作满一年支付一个月工资的补偿。如您的情况应当支付相当于五个月工资的经济补偿金；如用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求单...
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失业保险金是怎么赔的？工作了两年零四个月
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请到社保部门咨询。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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没签合同工作两年被解雇能拿到赔偿吗
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能，而且是双倍工资，双倍经济补偿金。...
上海在线咨询顾问团
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签了两年月工资未满被公司解雇有补偿金吗？
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没有补偿金。你这属于按劳动合同法第三十九条第一款解除劳动合同。附：《劳动合同法》相关条款：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
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