零时雇佣没有劳动合同
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不能算工伤,属于雇佣关系,你可以要求人身损害赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2022年我要咨询雇佣关系赔偿
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具体问题如需要建议电话联系。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对2022年,零时工不再雇佣有赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询打零工算雇佣关系吗
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算。打零工,并非是与相关的单位签署了劳动合同,只是简单的与其建立了雇佣关系。若在工作之后,单位不按照既定的规定,发薪资的,可以请求得到救济。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>2022年,临时雇佣农民工搬货物出现工伤怎么赔偿
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雇主赔偿。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,雇佣者得病死亡,怎么赔偿
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1、雇佣司机属于法律保护的劳动关系,符合法规的可被认定为工伤而适用《工伤保险条列》。 2、未参加工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,零时工不再雇佣有赔偿金吗,律师怎么看
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询购房佣金不返还怎么办
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验 在线咨询2022年雇佣司机撞人谁来赔偿
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看具体情况定。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同解雇有赔偿吗?
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在雇佣合同中,当事人是劳务关系,不适用《劳动合同法》,解除雇佣合同中的雇员不需要支付经济补偿。用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿的情形:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商解除;其他。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,零时工不再雇佣有赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,工伤损害赔偿与雇佣损害赔偿如何区别
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工伤,是劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时雇佣工伤不给赔偿怎么办
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临时雇佣工工伤不给赔偿,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,口头协议雇佣关系,死亡赔偿
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤和人身损害能同时赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,零时工不再雇佣有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022雇佣临时工在自己家摔伤用赔偿么
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致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工在雇佣单位做满一年被解雇是否有赔偿金
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员工被单位辞退,有否赔偿,分为以下三种情形: 一、用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退的,属于员工原因,没有补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,即工作满一年支付一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业下岗以后雇佣童工时有赔偿吗?
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用人单位使用童工所应承担的法律责任: 1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、禁...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,非工伤死亡与雇佣方赔偿具体数字
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建议你具体说明问题。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在雇佣单位做满一年被解雇是否有赔偿金
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员工被单位辞退,有否赔偿,分为以下三种情形: 一、用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退的,属于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询2022年雇佣关系损害误工费需要赔吗
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雇佣关系损害误工费应该赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣与雇佣关系员工在工作时间死亡如何赔偿?
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赔偿项目主要包括:丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。死亡前所产生的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费等未计算在内。协商不成,可以向法院起诉索赔。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,零时工不再雇佣有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,伤残赔偿劳动关系和雇佣关系有啥不一样
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工伤赔偿依据劳动关系处理,雇佣关系适用雇佣法律规定。法律依据不同,赔偿结果不同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2022年没有雇佣合同怎么证明雇佣关系
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法律分析:劳动合同对应劳动关系,如果没有劳动合同,需要证明存在劳动关系的证据,可从以下方面搜集: 1.可通过工资发放证明,比如银行流水。 2.同事证明。 3.通过雇佣期间工作的记录等等。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2020年雇佣关系雇员身亡雇主赔偿吗
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需要区分具体案件情况,如果该实际车主将该车辆挂靠其他单位经营,可以要求被挂靠单位承担工伤保险赔偿责任主体。如果有不明白之处,可以电话详细咨询。...
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