员工在雇佣单位做满一年被解雇是否有赔偿金

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• 问雇佣单位被工伤员工辞退怎么补偿？
  

  2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问雇佣合同解雇有赔偿吗?
  

  在雇佣合同中，当事人是劳务关系，不适用《劳动合同法》，解除雇佣合同中的雇员不需要支付经济补偿。用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿的情形：非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商解除；其他。

• 问年满60岁的外雇员工是否辞退赔偿？如果单位不给赔偿如何做？
  

  员工年满60周岁，那么就已经达到退休年龄了。员工和单位的劳动合同终止。以此单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。

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