怎样才能解雇不胜任工作的员工
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需要解雇不能胜任工作的员工,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿吗
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调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿。劳动者不能胜任工作,属个人能力问题,主观上没有过错,与《劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不胜任工作的员工被解雇后单位有赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工不能胜任工作,单位怎么解雇
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付...
江西在线咨询顾问团咨询我>>企业员工不能胜任工作被辞退如何赔偿?
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因员工不能胜任工作而解雇怎么支付经济补偿金
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因员工不能胜任工作而解雇劳动合同的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不胜任工作的员工被解雇后单位有赔偿吗?,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗?
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不胜任工作被解雇员工能有补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作被解雇员工能有补偿金么
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不胜任工作被解雇员工能有补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不胜任工作的员工被解雇后单位有赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外地员工在外工作兼职是否被单位解雇
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇员因工作不当造成单位损失怎么赔偿?
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需要赔偿;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位工作人员醉驾可以解雇吗
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只要不是行政机关任命的事业单位工作人员,醉驾一般不会被开除。因为法律规定,事业单位人员受刑事处罚的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到不胜任工作的员工被解雇后单位有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解雇不胜任工作的员工?
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应先对劳动者进行培训或者调岗,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何解雇不胜任工作员工?
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解雇不称职员工的方法:劳动者不称职,经培训或调动后仍不称职的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位以不能胜任工作为由解雇员工怎么办
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用人单位以“不能胜任”为由解雇员工,分以下情况: 【一】用人单位以不能胜任工作为由直接解雇您,属于违法解除劳动合同,需以法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。 【二】如果用人单位以“不能胜任工作,经过...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工在外单位可以解雇吗
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变相解雇员工,能告单位吗?
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可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不能胜任工作可以解雇吗?
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根据法律规定,员工不能胜任工作并不是可以立即解雇,必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序,如无此程序,即使不能胜任工作确凿,解除劳动合同亦违法。培训的形式、内容,法律没有明确规定,但是从立法意图以及...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作可以解雇吗
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根据法律规定,员工不能胜任工作并不是可以立即解雇,必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序,如无此程序,即使不能胜任工作确凿,解除劳动合同亦违法。培训的形式、内容,法律没有明确规定,但是从立法意图以及...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不胜任工作的员工被解雇后单位有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有31年工龄单位可以给员工解雇吗
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可以,因为辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种,所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的,是可以辞退的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询如何解雇不能胜任工作的员工
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应先对劳动者进行培训或者调岗,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作,怎样拒绝解雇
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付...
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