在单位被辞退不能胜任工作时公司有补偿吗
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需要，根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
因病不能胜任工作岗位如何处理
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员工因为生病导致无法继续胜任现在的工作，这时雇主要先跟他们聊聊天，详细询问下症状以及康复的状况如何。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
教师被辞退，理由是不能胜任工作，问：如何界定能不能胜任工作
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按照《》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二...
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员工不胜任工作,如何合法辞退
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员工不胜任工作，要辞退就必须要先取得劳动者的同意，必须还要经过培训还有调整工作的岗位，在确定不能胜任...
罗仰侠律师|
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不胜任工作怎么办单位辞退不当有哪些后果
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不胜任工作用人单位可以与劳动者解除劳动关系。《劳动法》第二十五条规定，在试用期间被证明不符合录用条件...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
确定工伤后，因不能胜任工作，被单位辞退，如何索赔，律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|
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辞退不能胜任工作的员工，员工被辞退如何维权
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对于此情况，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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员工因病无法胜任工作为由单位能否以员工因病无法胜任工作为由辞退
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是可以的，单位可以以员工因病无法胜任工作为由辞退该员工。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳...
上海在线咨询顾问团
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不胜任工作的员工被解雇后单位有赔偿吗？
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职工不能胜任工作被辞退，若经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位需要支付经济补偿，还要提...
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专职律师，9年经验
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2022年工作一年半因工伤被辞退该如何索要赔偿？
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关于工伤可以要求工伤赔偿，关于单位解除劳动合同，需要看辞退的具体原因，协商解决，协商不成可以申请劳动...
吴莉律师|
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试用期不能胜任工作，会不会被辞退？
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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确定工伤后有什么赔偿
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胡文学律师|
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如果不胜任工作提出辞退员工单位有赔偿吗
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团
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单位给我换工作岗位后不能胜任被辞退,有补偿吗?有该如何补偿？
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单位认为你换岗后不能胜任的依据是什么单位又是如何辞退你的有无补偿要根据具体情况来断定的。...
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员工因不胜任工作而被辞退，相关赔偿问题如何解决？
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根据规定,如果在公司服务满一年,将享受一个月的薪资补偿;如果是六个月至不足一年的话,则视为一年计算,低于半年的情况下,会给予半个月的薪资的经济赔偿款。 如果月工资超过本地区职工月均工资的三倍,依照相...
福建在线咨询顾问团
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何时单位可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗？
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一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位故意以不能胜任工作为由辞退应该怎么做
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的，员工可以进行劳动仲裁，依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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用人单位可以辞退不能胜任工作的员工吗?
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
福建在线咨询顾问团
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未能胜任新工作能怎么向单位索赔？
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自己辞职无法要求赔偿，除非单位没给你签订合同，或是没给你买社保等违法之处...
西藏在线咨询顾问团
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遇到确定工伤后，因不能胜任工作，被单位辞退，如何索赔，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
调岗后不能胜任工作,是否可以辞退
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调岗后不能胜任工作，可以辞退。 劳动者不能胜任工作，经过单位培训或者调岗仍不能胜任的，用人单位可以辞...
王焕坤律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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员工不胜任工作被辞退，员工如何维权？
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详细可联系我为你维权，劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
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劳动者被调岗位不能胜任工作，经过仲裁确定不能胜任工作的如何处理
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一、关于调动岗位工作： 用人单位的行使管理权利，若有作出约定，岗位调整应当合理，与劳动者原工作存在联系，用人单位可以调动劳动者的岗位；若无作出此约定，依“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，...
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