试用期不能胜任工作辞退需要提前发辞退通知吗
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试用期不能胜任工作辞退需要提前发辞退通知。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。同...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期无法胜任工作可以辞退吗
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无论试用期的约定有多长,只要是在试用期内,从理论上来说,是可以随时离职的,但是前提条件是提前三日通知...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期不能胜任工作,会不会被辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询教师被辞退,理由是不能胜任工作,问:如何界定能不能胜任工作
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按照《》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期被辞退会不会影响档案
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试用期被辞退对档案没什么影响,不会计入职工个人档案。员工重新就业的,档案转移至新用人单位;员工灵活就...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内,被辞退了,会不会提前通知员工?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不能胜任工作,会不会被辞退?,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哺乳期女工不胜任工作能辞退吗
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不能,可以以不胜任工作为由安排。“不胜任工作”这个理由操作起来很难,要有足够的证明材料证明员工不胜任工作,一般公司都不会采用这条,取证困难,无法量化。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作无法胜任公司能否辞退
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不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定,考核制度需要同时满足三个条件:一是用工双方明确岗位职。二是管理者履行通知义务。三是公司对员工评价的核心是围绕其职场责任进行的。《劳动合同法》...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不能胜任工作,会不会被辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作不胜任可以辞退吗
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不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知,否则支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内公司不胜任可以把员工辞退吗?
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劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不接受调岗会被辞退吗?
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试用期的劳动者,用人单位只有证明不符合录用条件,才能辞退。如果因不接受调岗而辞退的,要给予经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期不能胜任工作,会不会被辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内员工不胜任可以辞退吗
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企业不得以试用期内不称职为由辞退员工。根据《劳动合同法》,员工在试用期内被证明不符合录用条件的,可以单方面解除劳动合同,辞退员工,随意辞退是违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>会不会在试用期内被辞退
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作为用人单位:试用期内员工经考核过,(需用书面证据或相片、录相)等一些有效的书证后,履行通知送达义务(没有强制性要求多少天之内,个人建议在员工最后一天上班的早上,免得员工产生不良情绪等问题)才可以辞退...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退不能胜任工作的员工,员工被辞退如何维权
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对于此情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期急辞工会不会控钱
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试用期提前3天书面提出辞职申请即可,不应该扣钱,扣钱你可以去劳动局投诉处理。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满试用期三天被辞退工资怎么结算会不会不给工资
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试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
考试作弊也会被判刑吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2022年在试用期会不会被辞退
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劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工不胜任工作能否辞退
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的单位可以辞退。 但无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不能胜任工作,会不会被辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业可随意以试用期内“不胜任”辞退员工吗
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企业不可随意以试用期内“不胜任”为由辞退员工,根据《劳动合同法》,员工有在试用期间被证明不符合录用条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用工期间因旷工,不胜任工作辞退的工资如何结算?
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期内能否以员工不胜任工作为由辞退孕期女职工
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1、如果员工还属于试用期内,单位是可以以员工不胜任录用条件辞退员工的。2、如果员工无过错的情况下,单位是不得辞退孕期员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。3、法律依据《劳动合同法》第四十二条...
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